Szkolenie zewnętrzne - wady i zalety

Szkolenie zewnętrzne (external/outdoor training) to jeden ze sposobów szkolenia, charakteryzujący się tym, że przeprowadzany jest na terenie innej firmy lub w siedzibie specjalnego ośrodka szkoleniowego, poza właściwym stanowiskiem pracy, czyli poza obszarem właściwym dla miejsca pracy. Szkolenia zewnętrzne są najczęściej wybieranym sposobem dokształcania się zarówno przez pracowników, jak i zarząd danej firmy.

Podstawowa zaleta tego typu szkoleń to możliwość poznania nowej wiedzy, doświadczeń zdobytych w danej dziedzinie przez wybitne osoby czy też profesjonalnie wyszkolonych trenerów, których podstawowym zadaniem jest maksymalne orientowanie się w danej tematyce. Głównym zarzutem tego sposobu udoskonalania swoich umiejętności jest fakt, że szkolenia zewnętrzne nie umożliwiają natychmiastowego skonfrontowania zdobytej wiedzy z codzienną praktyką. Nie pozwalają natychmiast wypróbować umiejętności na danym stanowisku pracy, na którym mają one służyć.

Najważniejsze wady i zalety

Jednak to nie wszystkie wady i zalety. Szkolenia zewnętrzne są godne uwagi, ponieważ umożliwiają poznanie stanowiska największych autorytetów w danej dziedzinie na dany temat, czy spotkanie się ze środowiskiem naukowym i zaczerpnięcie od niego cennych informacji. Szkolenia zewnętrzne są również bardzo dobrym sposobem na refleksje, zdystansowanie własnego spojrzenia na dane zagadnienie, na sposób działania danego przedsiębiorstwa, stosowane przez niego metody i techniki działań. Ponadto pozwala zrealizować inne cele poza szkoleniowymi – zdobyć nowe kontakty, czy nawet klientów albo po prostu zmobilizować się do dalszych poszukiwań oraz badania danego obszaru wiedzy. Miejsce przeprowadzania szkoleń sprawia, że kursy przebiegają bez zakłóceń dla naturalnego rytmu pracy, co stanowi również ich ogromną zaletę. Szkolenia zewnętrzne mogą być efektywne, ponieważ przeprowadzane są w spokojnej atmosferze, z dala od codziennych problemów typowych dla danego stanowiska pracy.

Z drugiej strony istnieją również bardzo ważne wady szkoleń przeprowadzanych poza stanowiskiem pracy. Jednym z podstawowych są wysokie koszty takiego przedsięwzięcia. Za minus należy uznać również to, co zostało zauważone wcześniej, że praktyczna możliwość wykorzystania zdobytych umiejętności jest możliwa dopiero po zakończeniu danego szkolenia. Z tego też powodu trudno obiektywnie ocenić efekty danego kursu. Ryzyko leży również na innej płaszczyźnie – niestosownego wyboru szkolenia. Bardzo prawdopodobny może okazać się scenariusz, kiedy wybrane szkolenie zostanie ocenione jako całkowicie niepomocne i nieadekwatne do oczekiwań danych pracowników oraz właścicieli danego przedsiębiorstwa. Inny minus szkoleń zewnętrznych to fakt, że na ich skutek pracownicy zostają czasowo oderwani od swoich codziennych obowiązków. Długie szkolenia, w których bierze udział większa liczba osób, mogą wpłynąć na pewną destrukcję w zakładzie pracy, czy mniejsze zyski z jego działalności.