AKADEMIA ASESORA

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

W jej skład wchodzi 6  modułów warsztatowych prowadzonych raz w miesiącu, łącznie 12 dni szkoleniowych. Akademia kończy się egzaminem, w którego skład wchodzi teoria i praktyka.

Korzyści z udziału w Akademii Asesora:

- Poznanie pełnej metodologii przygotowania i prowadzenia projektów Assessment / Development Centre

- Praktyczne przygotowanie się do wdrożenia projektów w organizacji

- Pozyskanie wiedzy o krytycznych etapach wdrożenia projektów Assessment / Development Centre i efektywnych sposobach radzenia sobie z nimi

- Przygotowanie do wykonywania pracy asesora

- 12 dni warsztatów z trenerami-praktykami, zajmującymi się na co dzień realizacją sesji Assessesment / Development Centre

- Wymiana doświadczeń w zakresie wdrażania i realizacji procesów Assessment / Developmnet Centre z innymi Uczestnikami Akademii

- Możliwość przygotowania i zaopiniowania materiałów do projektów Assessment / Development Centre planowanych w organizacji w ramach prac domowych

- Możliwość uzyskania certyfikatu potwierdzającego teoretyczną i praktyczną znajomość metodologii procesów Assessment / Development Centre

Cel szkolenia:

Przekazanie uczestnikom szkolenia teoretycznej i praktycznej wiedzy z zakresu przeprowadzania Assessment / Development Centre

Program:

 

1. Podstawy teoretyczne Assessment/ Development Centre oraz modeli kompetencyjnych 

7-8 października 2010r. (2 dni)

Budowa profili kompetencyjnych w procesach Assessment/ Development Centre   

8-9 listopada 2010r. (1,5 dnia) 

1. Narzędzia oceny w procesie Assessment/ Development Centre                    

 9-10 grudnia 2010r. (1,5 dnia)

1. Zarządzanie komunikacją i logistyką w procesach Assessment/ Development Centre

 7 stycznia 2011r.  (1 dzień)

1. Ocena kompetencji metodą Assessment/ Development Centre

2-4 lutego 2011r. (3 dni)

1. Raporty i feedbacki rozwojowe w procesie Development Centre                      

2-4 marca 2011r. (3 dni)

1. Egzamin końcowy 7 czerwca 2011r.
2. Wręczenie dyplomów 10 czerwca 2011r.

Certyfikaty:

BIGRAM

Grupa docelowa:

kadra HR

Poziom zaawansowania:

średni