Akademia Wynagrodzeń rusza w marcu

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

Akademia Wynagrodzeń składa się z następujących warsztatów:

Analiza systemów wynagrodzeń w firmie. Czy obecnie stosowany system spełnia cele organizacji?
Metody i zasady wartościowania stanowisk pracy
Polityka wynagradzania
Systemy premiowania skoncentrowane na poprawianiu wyników biznesowych firmy
Projektowanie i wdrażanie selektywnych narzędzi motywowania
Prowadzenie rozmów z Partnerem Społecznym i przygotowywanie Układów Zbiorowych Pracy 
Akademia kończy się egzaminem z wiedzy praktycznej.

 

Cel szkolenia:

Firmy coraz częściej dążą do posiadania skutecznych systemów motywacyjnych, a jednocześnie starają się bardzo oszczędnie gospodarować środkami na podwyżki wynagrodzeń i premie. Umiejętność szybkiej i skutecznej diagnozy systemów motywacyjnych i projektowania ich rozwoju staje się ogromnie cenną kompetencją, która pomaga w realizacji planów rozwoju zawodowego w dziedzinie HR.

Program:

Akademia Wynagrodzeń składa się z następujących warsztatów:

Analiza systemów wynagrodzeń w firmie. Czy obecnie stosowany system spełnia cele organizacji?
Metody i zasady wartościowania stanowisk pracy
Polityka wynagradzania
Systemy premiowania skoncentrowane na poprawianiu wyników biznesowych firmy
Projektowanie i wdrażanie selektywnych narzędzi motywowania
Prowadzenie rozmów z Partnerem Społecznym i przygotowywanie Układów Zbiorowych Pracy 
Akademia kończy się egzaminem z wiedzy praktycznej.

Certyfikaty:

certyfikat wydawany po zdaniu egzaminu

Grupa docelowa:

Menedżerowie i specjaliści HR

Poziom zaawansowania:

średni