COACHING

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

Coaching to nowoczesne i skuteczne narzędzie rozwoju zawodowego, całkowicie dostosowane do indywidualnych potrzeb pracownika. Koncentruje się na osiąganiu nowych celów, rozwiązaniu problemów, pokonywaniu ograniczeń i wprowadzaniu zmian. Dzięki coachingowi pracownicy rozwijają się szybciej i łatwiej osiągają cele zawodowe. Czy chcesz dowiedzieć się, na czym polega coaching i poznać skuteczne narzędzia coachingowe?

Cel szkolenia:

Dostarczenie uczestnikom podstawowej wiedzy, umiejętności i narzędzi z zakresu prowadzenia procesów coachingowych podwładnych.

Program:

1. Czym jest coaching?

• Rodzaje coachingu
• Różnice pomiędzy coachingiem a terapią, szkoleniem oraz doradztwem
• Kluczowe założenia pracy indywidualnej
• Kiedy pracownik potrzebuje coachingu?

1. Rola coacha

• Kompetencje dobrego coacha
• Specyfika pracy coacha wewnętrznego i zewnętrznego
• Partnerskie podejście i umiejętność budowania zaufania w relacji z pracownikiem
• Koncentracja na działaniu i realizacji celów
• Etyka w pracy coachingowej

1. Proces coachingowy

• Podział na sesje
• Cykliczność sesji
• Ustalanie kontraktu
• Zadania domowe
• Cele coachingowe - kryteria wyznaczania, praca z celami krótkoterminowymi i długoterminowymi
• Narzędzia komunikacyjne w procesie coachingu
• Zwiększanie świadomości pracownika

1. Trening umiejętności prowadzenia sesji coachingowych

• Model GROW
• Mocne pytania
• Praca z obawami i przekonaniami
• Odpowiedzialność za postępy w osiąganiu celów
• Wspieranie pracownika w wyznaczaniu celów, planowaniu działań i osiąganiu rezultatów
• Zamknięcie sesji coachingowej

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

Kadra kierownicza.  

Materiały szkoleniowe:

tak

Co zawiera cena:

materiały szkoleniowe, lunch, przerwy kawowe, konsultacje przez e-mail z trenerem przez 2 tygodnie od zakończenia szkolenia

Poziom zaawansowania:

podstawowy