Szkolenie Cykl " ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI " - szkolenia bezpłatne w ramach projektu "Jak Równa z Równym!", | szkolenia w szkolimy24.pl
Panel Logowania
Zapomniałeś hasła? Zarejestruj się
Kryteria dla listy szkoleń: ControllingWyłacz filtr Controlling Zielona GóraWyłacz filtr Zielona Góra

Województwa

Cała Polska

Kategorie

Mapa kategorii

Artykuły prasowe

Cykl " ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI " - szkolenia bezpłatne w ramach projektu "Jak Równa z Równym!"

Powrót
Kategoria: Zarządzanie i organizacja ikona strzalka prawo Zarządzanie projektami
Typ szkolenia: otwarte
Data dodania: 2012-01-19
Dotowanie UE: Tak
Poleć znajomym
Logo
PROFES Centrum Kształcenia i Doradztwa
Zobacz profil
Zapytaj o to szkolenie
Poruszane zagadnienia:

W ramach ścieżki ” ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI” poruszane będą zagadnienia związ. z planowaniem projektu, rozpoczynaniem projektu, realizacją projektu.

Cel szkolenia:

Szkolenie realizowane w ramach projektu ”Jak Równa z Równym!” przyczyni się do aktywizacji kobiet, podnoszenia ich kwalifikacji do wymogów rynku pracy, budowania konkurencyjnej i innowacyjnej gospodarki opartej na wiedzy i nowoczesnych modelach zarządzania. Przyczyni się również do niwelowania barier wewnętrznych (brak wiary we własne możliwości) i zewnętrznych (stereotypowe postrzeganie kobiet i mężczyzn), które utrudniają kobietom wykorzystywanie i rozwijanie własnego potencjału zawodowego, blokują awans na decyzyjne i lepiej płatne stanowiska.

Program:

ZAPRASZAMY NA STRONĘ PROJEKTU: www.e-profes.com.pl/efs

 

Program:

Ścieżka ”Zarządzanie projektami” z wykorzystaniem elementów metody PRINCE2 i PMI

1. Zaczynamy- planowanie (2 dni po 8 godzin lekcyjnych)

Program:
1. Powitanie uczestników szkolenia i autoprezentacja
2. Podstawowe pojęcia i definicje związane z realizacją projektów
3. Zarządzanie projektem – rola i zadania kierownika projektu
4. Fazy projektu
5. Definiowanie projektu – zadania i narzędzia
a. Lista Pytań Kontrolnych
b. Dokument Inicjowania Projektu/Karta Projektu
6. Spotkanie otwierające projekt
7. Zakończenie i podsumowanie szkolenia


2. Rozpoczynanie projektu (2 dni po 8 godzin lekcyjnych)
Program:
1. Powitanie uczestników szkolenia i autoprezentacja
2. Planowanie projektu
a. Podstawowe pojęcia
b. Planowanie zakresu
c. Szacowanie zasobów
d. Planowanie harmonogramu
e. Analiza ryzyk
f. Planowanie komunikacji
3. Zakończenie i podsumowanie szkolenia

3. Realizacja projektu (2 dni po 8 godzin lekcyjnych)
Program:
1. Powitanie uczestników szkolenia i autoprezentacja
2. Realizacja projektu
a. Zadania i narzędzia
b. Monitorowanie
c. Ocena zaawansowania projektu
d. Wprowadzanie zmian w projekcie
3. Zakończenie projektu
a. Zadania i narzędzia
b. Podsumowanie projektu – wynik projektu w porównaniu z celem
c. Formalne zamknięcie – przekazanie projektu, archiwizacja i zamknięcie projektu
4. Budowanie skutecznego zespołu projektowego – model Drexlera – Sibbeta
5. Zakończenie i podsumowanie szkolenia

Sesja Development Centre - 1 dzień

W każdej sesji weźmie udział 3 asesorów, którzy poprzez zadania, scenki nagrywane kamerą, obserwacje, ocenią poziom wiedzy i umiejętności nabytych w trakcie szkolenia.

Dodatkowo prowadzone będą:

Lekcja e-learningowa:

SKUTECZNA MENEDŻERKA (120 min) (do wyboru)
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI (120 min) (obowiązkowa)
SKUTECZNA KIEROWNIK SPRZEDAŻY (120 min)(do wyboru)

Webcast (45 min) minimum jeden do wyboru:

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu
Komunikacja pisemna w biznesie
Prawa kobiet w świetle prawodawstwa polskiego

Szkolenia niwelujące wewnętrzne bariery jedno do wyboru:

Asertywna kobieta w pracy
Autoprezentacja doskonała
Wykorzystywanie i zarządzanie potencjałem zawodowym
Negocjacje społeczne

Certyfikaty:

Certyfikat ukończenia projektu otrzyma Uczestniczka projektu, która weźmie udział w minimum:

- 4 z 6 dni szkoleń w ramach ścieżki nauczania

- 80% czasu zajęć w ramach wybranego „szkolenia niwelującego wewnętrzne bariery i stereotypy płci”

- 80% czasu zajęć w ramach Development Centre 

oraz podpisze się na listach obecności i wypełni dokumenty dostarczone przez trenera (ankietę poszkoleniową, pre- i post- test wiedzy)

a także: ukończy dodatkowe działania zaplanowane w projekcie dla danej ścieżki (webcast, lekcja e-learningowa).

Grupa docelowa:

Kobiety, które:

• zajmują stanowiska menedżerskie

• z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych, uzupełnieniem/podwyższeniem kwalifikacji,

• nie prowadzą działalności gosp.

• posiadają średnie/wyższe wykształcenie

• zamieszkują woj. łódzkie

Materiały szkoleniowe:

Materiały szkoleniowe:

  • Skrypt ze szkolenia z miejscem na notatki
  • Długopis
Co zawiera cena:

Szkolenie jest BEZPŁATNE - zakres usług:

  • Usługa szkoleniowa i Development Centre
  • Materiały szkoleniowe
  • Lekcje e-learningowe
  • Webcasty
  • Certyfikat
  • Poczęstunek
Poziom zaawansowania:
średni
Poleć znajomym
Zapytaj o to szkolenie

Szkolenia w miastach:

ikona mapa szkoleńMapa Szkoleń ikona kontaktKontakt z nami

Korzystanie z serwisu oznacza akceptację
Regulaminu oraz Polityki prywatności.

© 2010 Szkolimy24.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.