Szkolenie GRUPA KAPITAŁOWA, | szkolenia w szkolimy24.pl
Panel Logowania
Zapomniałeś hasła? Zarejestruj się
Kryteria dla listy szkoleń: Grafika komputerowa, DTP, multimediaWyłacz filtr Grafika komputerowa, DTP, multimedia Zielona GóraWyłacz filtr Zielona Góra

Województwa

Cała Polska

Kategorie

Mapa kategorii

Artykuły prasowe

GRUPA KAPITAŁOWA

Powrót
Kategoria: Rozwój osobisty ikona strzalka prawo Umiejętności menedżerskie
Typ szkolenia: otwarte
Data dodania: 2012-01-03
Dotowanie UE: Nie
Poleć znajomym
Logo
Langas Group
Zobacz profil
Zapytaj o to szkolenie
Poruszane zagadnienia:

Kluczowe zagadnienia:

  • W jaki sposób wymieniać informacje i udostępniać je w ramach grupy kapitałowej?
  • Jakie są prawidłowo zorganizowane i prawnie uwarunkowane relacje organów spółki - matki i spółki – córki?
  • Jakie są możliwości współdziałania spółek należących do grupy, a gdzie leżą ograniczenia i jak sobie z nimi radzić?
  • Jakie są możliwe instrumenty wykorzystywane przy oddziaływaniu na spółki należące do grupy?
  • Jak raportować w grupie kapitałowej?
  • W jaki sposób zorganizowane są procedury w spółkach zależnych? - narzędzia wspomagające nadzór właścicielski
  • Na czym polega i jak upraszczać i delegować nadzór właścicielski?
  • Jakie są możliwości działania i jakie mają uprawnienia akcjonariuszy większościowych, a jakie akcjonariuszy mniejszościowych?
  • Czy wprowadzić „ujednolicenie” umów / statutów i regulaminów spółek w grupie kapitałowej?
  • Czym jest zakaz konkurencji i w jaki sposób działa w grupie kapitałowej?
  • Na czym polega zakaz łączenia funkcji w grupie kapitałowej i jak tego przestrzegać?
  • Jaka odpowiedzialność cywilnoprawna i karnoprawna
  • spoczywa na członkach zarządu współpracujących w ramach grupy kapitałowej?
  • Jak powinien wyglądać obieg informacji w grupie?
  • Jak przebiega wydawanie poleceń w grupie kapitałowej?
  • Jakie są obowiązki informacyjne spółek kapitałowych?
Cel szkolenia:

Kluczowe zagadnienia:

  • W jaki sposób wymieniać informacje i udostępniać je w ramach grupy kapitałowej?
  • Jakie są prawidłowo zorganizowane i prawnie uwarunkowane relacje organów spółki - matki i spółki – córki?
  • Jakie są możliwości współdziałania spółek należących do grupy, a gdzie leżą ograniczenia i jak sobie z nimi radzić?
  • Jakie są możliwe instrumenty wykorzystywane przy oddziaływaniu na spółki należące do grupy?
  • Jak raportować w grupie kapitałowej?
  • W jaki sposób zorganizowane są procedury w spółkach zależnych? - narzędzia wspomagające nadzór właścicielski
  • Na czym polega i jak upraszczać i delegować nadzór właścicielski?
  • Jakie są możliwości działania i jakie mają uprawnienia akcjonariuszy większościowych, a jakie akcjonariuszy mniejszościowych?
  • Czy wprowadzić „ujednolicenie” umów / statutów i regulaminów spółek w grupie kapitałowej?
  • Czym jest zakaz konkurencji i w jaki sposób działa w grupie kapitałowej?
  • Na czym polega zakaz łączenia funkcji w grupie kapitałowej i jak tego przestrzegać?
  • Jaka odpowiedzialność cywilnoprawna i karnoprawna
  • spoczywa na członkach zarządu współpracujących w ramach grupy kapitałowej?
  • Jak powinien wyglądać obieg informacji w grupie?
  • Jak przebiega wydawanie poleceń w grupie kapitałowej?
  • Jakie są obowiązki informacyjne spółek kapitałowych?
Program:

DZIEŃ I część I

Ekspert: dr Radosław L. Kwaśnicki
DOKUMENTACJA KORPORACYJNA W GRUPIE KAPITAŁOWEJ

  • Czy wprowadzić „ujednolicenie” umów / statutów i regulaminów spółek w grupie kapitałowej?
  • Case study - zakaz konkurencji w grupie kapitałowej
  • Case study - zakaz łączenia funkcji w grupie kapitałowej
  • Case study - przebieg posiedzenia zarządu / rady nadzorczej
  • Obieg informacji (np. protokołów z posiedzeń) w grupie kapitałowej – case study
  • Wydawanie poleceń w grupie kapitałowej – case study
  • Projekt nowego prawa holdingowego

OBOWIĄZKI INFORMACYJNE SPÓŁEK W GRUPIE KAPITAŁOWEJ?

  • Praktyczne aspekty informacyjne w relacji spółka „matka” – spółka „córka”
  • Praktyczne aspekty informacyjne w relacji spółka „córka”– spółka „matka”
  • Obowiązki informacyjne wynikające z KSH
  • Szczególne obowiązki informacyjne dot. Spółek publicznych

DZIEŃ I część II

Ekspert: dr Marta Litwińska Werner
PRAKTYCZNE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA GRUPY KAPITAŁOWEJ

  • Relacje organów spółki - matki i spółki - córki
  • Korzyść spółki a korzyść grupy
  • Możliwości współdziałania spółek należących do grupy
  • Jakie są możliwe instrumenty wykorzystywane przy oddziaływaniu na spółki należące do grupy

RAPORTOWANIE W GRUPIE KAPITAŁOWEJ

  • Jakie raporty mogą krążyć między spółkami?
  • Raport spółka córka – spółka matka
  • Jakie są zasady raportowania w grupie

NADZÓR WŁAŚCICIELSKI W GRUPIE KAPITAŁOWEJ

  • Jakie są sposoby wywierania wpływu na spółki grupy kapitałowej - jakie zapisy w statucie spółki matki i córki temu sprzyjają, a jakie uniemożliwiają?
  • Audyty, procedury - narzędzia wspomagające nadzórwłaścicielski
  • Upraszczanie i delegowanie nadzoru właścicielskiego
  • Uprawnienia akcjonariuszy większościowych versusuprawnienia akcjonariuszy mniejszościowych
  • Szczególna sytuacja spółek publicznych

DZIEŃ II część I

Ekspert: mec. Adam Krause
RELACJE WSPÓLNIK (AKCJONARIUSZ) — SPÓŁKA

  • Prymat więzi kapitałowej nad osobową
  • Ograniczona odpowiedzialność wspólników/akcjonariuszy
  • Wybrane uprawnienia wspólnika w stosunku do spółki zo.o.
  • Wybrane uprawnienia akcjonariusza w stosunku do spółki akcyjnej
  • Wybrane obowiązki wspólnika w stosunku do spółki z o.o.
  • Wybrane obowiązki akcjonariusza w stosunku do spółki akcyjnej

CYWILNO PRAWNA odpowiedzialność członków zarządu W GRUPIE KAPITAŁOWEJ

  • Podstawy prawne odpowiedzialności odszkodowawczej menedżerów wobec spółki
  • Wykonywanie uchwał rady nadzorczej i zgromadzenia wspólników/akcjonariuszy
  • Działanie na szkodę spółki (art. 585 k.s.h.)
  • Actio pro socio w spółce
  • Odpowiedzialność za bezskuteczność egzekucji wobecspółki (art. 299 k.s.h.)
  • Odpowiedzialność członków zarządów spółek zależnych wchodzących w skład grupy kapitałowej

WYBRANE KARNOPRAWNE ASPEKTY ODPOWIEDZIALNOŚCI CZŁONKÓW ZARZĄDU W GRUPACH KAPITAŁOWYCH

  • Wina, bezprawność, społeczna szkodliwość – co to jest?
  • Ryzyko gospodarcze
  • Znaczenie prawne zgody pokrzywdzonego
  • Przestępstwo nadużycia zaufania (art. 296 k.k.)
  • Przestępcze współdziałanie (współsprawstwo, podżeganie, pomocnictwo)
  • Szczególne problemy działania na szkodę spółki w strukturze holdingowej

DZIEŃ II część II

Ekspert: prof. dr hab. Krzysztof Opolski
STRATEGIA GRUPY KAPITAŁOWEJ A STRATEGIA SPÓŁEK W GRUPIE?JAK PRZEŁOŻYĆ PLANY STRATEGICZNE GRUPY NA PLANY OPERACYJNE

  • Czynniki sukcesu grupy/firmy
  • Planowanie strategiczne i operacyjne, różnice w sposobie myślenia i działania
  • Podejście procesowe w działalności operacyjnej
  • Ryzyko w działalności operacyjnej firmy Istota zarządzania ryzykiem
  • Określanie i pomiar ryzyka
  • Program redukcji ryzyka
  • Odpowiedzialność za bezskuteczność egzekucji wobec spółki (art. 299 k.s.h.)
  • Odpowiedzialność członków zarządów spółek zależnych wchodzących w skład grupy kapitałowej

WYBRANE KARNOPRAWNE ASPEKTY ODPOWIEDZIALNOŚCI CZŁONKÓW ZARZĄDU W GRUPACH KAPITAŁOWYCH

  • Wina, bezprawność, społeczna szkodliwość – co to jest?
  • Ryzyko gospodarcze
  • Znaczenie prawne zgody pokrzywdzonego
  • Przestępstwo nadużycia zaufania (art. 296 k.k.)
  • Przestępcze współdziałanie (współsprawstwo, podżeganie, pomocnictwo)
  • Szczególne problemy działania na szkodę spółki w strukturze holdingowej

*Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów konferencji, kursów i seminariów zawartych w ofercie Langas Group w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora zabronione.

Certyfikaty:

Certyfikat ukończenia szkolenia

Grupa docelowa:
  • Kierownik
  • Dyrektor
  • Główny Menedżer
  • Dział prawny
Co zawiera cena:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe, certyfikat
  • obiady, poczęstunek podczas przerw

* cena nie zawiera noclegu

Poziom zaawansowania:
średni
Poleć znajomym
Zapytaj o to szkolenie
Zapytaj o to szkolenie

Szkolenia w miastach:

ikona mapa szkoleńMapa Szkoleń ikona kontaktKontakt z nami

Korzystanie z serwisu oznacza akceptację
Regulaminu oraz Polityki prywatności.

© 2010 Szkolimy24.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.