| Kategoria: |
Zarządzanie i organizacja |
| Typ szkolenia: | otwarte |
| Data dodania: | 2012-02-02 |
| Dotowanie UE: | Nie |
|
Poleć znajomym
|
|
-
Idealny stan produkcji można określić jako ten, w którym wytwarzanie odbywa się przy niewielkich lub wręcz żadnych zapasach zgodnie z zasadą: właściwy element, we właściwym miejscu, o właściwym czasie, w ilości odpowiadającej zapotrzebowaniu klienta. To właśnie System Ssący umożliwia zarządzanie przepływem i produkcją dokładnie na czas.
1. Filozofia Lean Manufacturing – podstawowe informacje:
* podstawy LEAN MANUFACTURING: filozofia, historia, korzyści, strategia,
* istota podejścia Kaizen,
* 5 ZASAD LEAN – Określenie Wartości, Strumień Wartości, Przepływ, Wyciąganie (PULL) w procesie produkcji, Doskonalenie.
2. Charakterystyka przedsiębiorstwa:
* czy potrzebny nam Kanban? – analiza potrzeb,
* identyfikacja marnotrawstwa (7 MUDA), czyli ukryte koszty przedsiębiorstwa,
* pojęcie strumienia wartości; definicje: T/T, C/T, L/T, V/A,
* mapowanie strumienia wartości (Value Stram Mapping) - jako podstawowe narzędzie do planowania zmian.
3. Podstawowe narzędzia Lean Manufacturing – niezbędne przed wdrożeniem KANBAN:
* 5S – systemowe utrzymanie stanowiska pracy; charakterystyka, przykłady z innych firm,
* Standaryzacja pracy – zrozumienie istoty standardów i ich ogromnej roli w organizacji procesów; budowa standardów, przykładowe karty standaryzacji,
* SMED – skracanie czasu przezbrojenia,
* TPM, wskaźnik OEE – charakterystyka strat na efektywności,
* OPF (One Piece Flow) i podstawowe zasady projektowania linii/gniazd wytwórczych w oparciu o Lean.
4. Zasady funkcjonowania systemu ssącego:
* charakterystyka elementów: sygnały, supermarket, tablice.
5. Projektowanie pętli Kanban:
* czym jest PEACEMAKER w procesie produkcyjnym?
* analiza i redukcji punktów różnicowania produktów – minimalizacja wielkości zapasu,
6. Ustalenie wielkości zapasów:
* zasady kalkulacji ilości zapasów – charakterystyka poziomów,
* kalkulacja ilości sygnałów w pętli Kanban,
* kalkulacja supermarketów przystanowiskowych.
7. Butterfly – zasilanie stanowisk:
* zadania Butterfly’a oraz korzyści wynikające z wdrożenia,
* rola operatora,
* przykładowa kalkulacja trasy (ćwiczenie).
8. Heijunka – równoważenie poziomu produkcji:
* planowanie w strumieniu wartości,
* sterowanie systemem ssącym: zmiany popytu, budowanie zapasu sezonowego, kontrola i aktualizacja stanu zapasów,
* heijunka – zasady.
9. Harmonogram wdrożenia Kanban, analiza problemów na poszczególnych etapach.
10. Podsumowanie.
Certyfikat ukończenia szkolenia
Szkolenie skierowane głównie do pracowników działów/komórek:
TAK
Cena dotyczy jednej osoby i zawiera: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia.
Mapa Szkoleń
Kontakt z nami
Korzystanie z serwisu oznacza akceptację
Regulaminu oraz Polityki prywatności.
© 2010 Szkolimy24.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.