KODEKS SPÓŁEK HANDLOWYCH Kompedium - Jak dzięki znajomości KSH i umiejętności dostosowania odpowiednich rozwi

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

Podczas szkolenia dowiesz się:

• Jakie są kluczowe regulacje Kodeksu Spółek Handlowych dla sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstw?
• Jak zmieniły się przepisy KSH?
  
• Jak interpretować poszczególne artykuły KSH?
  
• Jakie są praktyczne rozwiązania, które wspierają
  
• funkcjonowanie spółki zgodnie z prawem?
  
• W jaki sposób zabezpieczyć interesy spółki i najwyższych organów spółki?
  
• Na czym polegają dobre praktyki Zarządu i Rady Nadzorczej? Jak zbudowana jest struktura organizacyjna i jak rozkładają się kompetencje organów?
  
• Jakie obowiązki spoczywają na władzach spółki?
  
• W jaki sposób funkcjonuje Zgromadzenie Wspólników/Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy?

Cel szkolenia:

Podczas szkolenia dowiesz się:

• Jakie są kluczowe regulacje Kodeksu Spółek Handlowych dla sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstw?
• Jak zmieniły się przepisy KSH?
  
• Jak interpretować poszczególne artykuły KSH?
  
• Jakie są praktyczne rozwiązania, które wspierają
  
• funkcjonowanie spółki zgodnie z prawem?
  
• W jaki sposób zabezpieczyć interesy spółki i najwyższych organów spółki?
  
• Na czym polegają dobre praktyki Zarządu i Rady Nadzorczej? Jak zbudowana jest struktura organizacyjna i jak rozkładają się kompetencje organów?
  
• Jakie obowiązki spoczywają na władzach spółki?
  
• W jaki sposób funkcjonuje Zgromadzenie Wspólników/Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy?

Program:

DZIEŃ I

EKSPERT: DR MARTA LITWIŃSKA – WERNER

DZIAŁALNOŚĆ SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH WEDŁUG REGUŁ PRAWNYCH

• Jakie zasady funkcjonowania spółek wyznacza Kodeks Spółek Handlowych?
  
• Jakie rozwiązania są stosowane w działalności przedsiębiorstw – analiza skutecznych rozwiązań na polskim rynku gospodarczym
  

JAK WYGLĄDA STRUKTURA ORGANIZACYJNA SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ: Z O.O. I AKCYJNEJ?

• Organy ”właścicielskie” i „menedżerskie”
  
• Jakie są zasady podziału kompetencji pomiędzy organami spółki?
  
• Jakie relacje występują na linii Zarząd – Rada Nadzorcza?; Jakie są relacje pomiędzy Zarządem a Zgromadzeniem Wspólników/WZA?
  
• Jakie zależności występują pomiędzy organem nadzoru a zgromadzeniem wspólników/WZA
  
• Czym jest nadzór indywidualny?
  
• Jakie relacje wyznacza KSH pomiędzy organami spółki a pracownikami?

NA CZYM POLEGAJĄ SĄ DOBRE PRAKTYKI ZARZĄDU?

• Organizacja i kompetencje Zarządu według KSH
  
• Jakie są zasady działania Zarządu?
  
• Jak zgodnie z przepisami prawnymi Zarząd podejmuje decyzje?
  
• Regulamin Zarządu – konieczność, czy przydatność
  
• Jak zatrudniani i w jaki sposób wynagradzani są członkowie Zarządu?
  
• Na czym polega odpowiedzialność członków Zarządu?

W JAKI SPOSÓB ORGANIZOWANIA JEST REPREZENTACJA SPÓŁKI?

• Jakie są zasady reprezentacji dyktowane KSH?
  
• Kto może reprezentować spółkę?
  
• W jakiej formie należy udzielać pełnomocnictw?
  
• Udzielanie dalszych pełnomocnictw przez pełnomocników
  
• Jak długo ważne jest pełnomocnictwo?
  
• Praca z dokumentem – ocena pełnomocnictwa
  
• Skutki nieprawidłowości w reprezentacji spółki
  
• Zasady odpowiedzialności za zaciągnięte zobowiązania

JAKIE SĄ DOBRE PRAKTYKI W DZIAŁANIU RADY NADZORCZEJ?

• Miejsce i rola Rady Nadzorczej w systemie organów spółki według KSH
  
• Skład Rady Nadzorczej
  
• Zasady funkcjonowania Rady Nadzorczej
  
• Regulamin Rady Nadzorczej

NARZĘDZIA NADZORU I KONTROLI RADY NADZORCZEJ NA PRACAMI ZARZĄDU

• Nadzór dokumentacyjny – zakres i sposób wykonywania
  
• Nadzór bieżący – zakres i sposób wykonywania
  
• Kompetencje szczególne organu nadzoru
  
• Odpowiedzialność członków organu nadzoru

DZIEŃ II CZĘŚĆ I

EKSPERT: MEC. ANNA DRAB

NOWELIZACJE KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH W UJĘCIU PRAKTYCZNYM

• Cel wprowadzonych zmian
  
• Zakres wprowadzonych zmian – ujęcie ogólne
  
• Wpływ zmian na funkcjonowanie spółki kapitałowej

OBOWIĄZEK OCENY SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH

• Oceny dorocznych sprawozdań Zarządu
  
• Analiza sprawozdań finansowych
  
• Terminarz sporządzania i zatwierdzania sprawozdania finansowego
  
• Odmowa podpisania sprawozdania finansowego i jej konsekwencje
  
• Obowiązki dotyczące rejestracji i publikacji sprawozdań

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY SPÓŁKI – PRAWNE REGULACJE

• Prawo do informacji w spółce akcyjnej
  
• Prawo do informacji w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
  
• Zasady dotyczące oznaczania pism spółek kapitałowych obowiązujące od 01.01.2007 r. i sankcje w przypadku uchybienia im
  
• Zasady dotyczące informacji zamieszczanych na stronach www spółek kapitałowych obowiązujące od 01.01.2007 r. i sankcje w przypadku uchybień

AKCJONARIUSZE I AKCJE SPÓŁKI – REGULACJE KSH

• Kim są i jakie mają prawa akcjonariusze spółki?
  
• Świadczenia akcjonariuszy
  
• Przenoszenie akcji – prawa i obowiązki
  
• Wykup akcji
  
• Prowadzenie księgi akcyjnej zgodnie z przepisami KSH

FUNKCJONOWANIE ZGROMADZENIA WSPÓLNIKÓW/WALNEGO ZGROMADZENIA AKCJONARIUSZY

• Zasady zwoływania zgromadzeń; Na czym polega zgromadzenie zwyczajne i nadzwyczajne?
  
• Ogłoszenie zgromadzenia – zasady obligatoryjne
  
• Przygotowanie i przebieg zgromadzenia wspólników/WZA
  
• Regulamin Walnego Zgromadzenia
  
• Zasady podejmowania uchwał; zaskarżanie uchwał

DZIEŃ II CZĘŚĆ II

EKSPERT: MEC. ROMANA PIETRUK

KAPITAŁ ZAKŁADOWY SPÓŁEK

• Źródła tworzenia kapitału
  
• Rzeczywisty majątek spółki
  
• Stałość i zmienność kapitału; przekształcenia kapitału
  
• Odpowiedzialność cywilna i karna w zakresie wnoszenia kapitału zakładowego
  
• Na czym polega dokapitalizowanie spółki?
  
• Wkład niepieniężny wniesiony do spółki

SPÓŁKA A KRAJOWY REJESTR SĄDOWY

• Obowiązek ujawniania danych w KRS
  
• Zasady składania dokumentów do sądu
  
• Rodzaje i skutki wpisów
  
• Zasady rządzące rejestrem
  
• Uzyskiwanie danych z KRS

PRAKTYKA DOKUMENTACYJNA W SPÓŁKACH KAPITAŁOWYCH DYKTOWANA REGUŁAMI KSH

• Dokumenty ustrojowe i organizacyjne
  
• Treść Aktu Założycielskiego - wprowadzanie zmian
  
• Umowa, status spółki – wprowadzeni zmian
  
• Jakie są regulacje dotyczące zarządzania spółką zależną?
  
• Dokumentacja korporacyjna dotycząca pracy Zarządu i Rady Nadzorczej
  
  *Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów konferencji, kursów i seminariów zawartych w ofercie Langas Group w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora zabronione.

Certyfikaty:

Certyfikat ukończenia szkolenia

Grupa docelowa:

• Administracja/Logistyka
• Biuro Zarządu
• Finanse
• HR/Szkolenia
• Menedżerskie
• Prawo
• Sprzedaż

Co zawiera cena:

Cena zawiera:

• uczestnictwo w szkoleniu
• materiały
  
• certyfikat
  
• obiady, poczęstunek podczas przerw
  

* Cena nie zawiera noclegów

Poziom zaawansowania:

średni