Kreowanie wizerunku w biznesie z uwzględnieniem CSR

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

1. Wizerunek w życiu prywatnym i zawodowym;

2. Strategia wypracowania własnego wizerunku;

3. Najczęstsze błędy wizerunkowe;

4. Umiejętność zachowania się w trudnych sytuacjach – jak reagować na gafy?

5. Dress code w domu i w pracy;

6. Etykieta w biznesie i etykieta towarzyska - powitanie, pożegnanie, tytułowanie, wręczanie biletów wizytowych, precedencja podczas spotkań biznesowych, przyjęć/uroczystości;

7. Savoir-vivre w świecie – różnice kulturowe i ich wpływ na kontakty międzynarodowe;

8. CSR – odpowiedzialny biznes.

9. W antraktach i podczas obiadu przewidziano krótkie indywidualne porady, których udzieli Pani Prezydentowa.

Cel szkolenia:

Kreowanie wizerunku w biznesie z uwzględnieniem CSR - aspekty psychologiczne:Psychologia budowania samodoskonalącej się organizacji dążącej do odpowiedzialności społecznej

1. Człowiek jako podmiot w tworzeniu CSR – organizacja i otoczenie:
   • Motywowanie i zwiększanie umiejętności pracowników;
   • Koncentracja na potrzebach klienta.

2. CSR jako skuteczne narzędzie budowania przewagi konkurencyjnej na rynku.

3. Strategia samodoskonalącej się organizacji a CSR Assessment:

   • Przegląd i ocena stopnia wykorzystania wartości etycznych w działalności przedsiębiorstwa - od oferowanych produktów czy usług poprzez relacje z pracownikami, klientami, dostawcami i podwykonawcami po zaangażowanie się w ochronę środowiska naturalnego, rozwój regionu, kontakty ze społecznością lokalną i władzami.

4. Inspirowanie pracowników wszystkich szczebli organizacji do ciągłego doskonalenia się:

   • Doskonalenie kluczowych kompetencji przedsiębiorstwa, rozwijanie wiedzy i umiejętności pracowników, wspieranie organizacyjnego uczenia się oraz kreowanie nowych rozwiązań organizacyjnych.

Psychologia samokonceptu a wizerunek w biznesie

1. Podświadomość – rola w budowaniu tożsamości sukcesu oraz techniki jej programowania w celu osiągania zamierzonych efektów wizerunkowych;
2. Rola przekonań w psychologii osiągnięć (przekonania pracowników organizacji i przekonania klientów. Zmiany przekonań podstawą do zmiany postrzegania otoczenia i sposobu działania)
3. Przekonania powstrzymujące podejmowanie skutecznych działań;
4. Przekonania mobilizujące i motywujące do podnoszenia profesjonalizmu w biznesie;
5. Nawyki jako pomoc lub przeszkoda w warunkowaniu sukcesu. Nawyki, które pomagają maksymalizować efektywność.

Przyszłość organizacji w świetle CSR - możliwe scenariusze rozwoju etycznej i społecznie odpowiedzialnej działalności w Polsce

Program:

Harmonogram seminarium:

9.00 - 10.00 - rejestracja uczestników i powitanie przy kawie

10.00 - 11.00 – seminarium

11.00 – 11.30 – przerwa na kawę

11.30 – 12.30 – seminarium

12.30 – 13.30 – obiad

13.30 – 15.00 – seminarium

15.00 - 15.30 – przerwa na kawę

15.30 – 17.00 – seminarium

17.00 - pożegnanie uczestników seminarium, rozdanie książek oraz certyfikatów

 

Powyższy program możemy przygotować również w formule seminarium zamkniętego (in company) dla Państwa Firmy uwzględniając szczegółowe potrzeby i specyfikę Państwa Organizacji.

Certyfikaty:

Dla uczestników po zakończeniu szkolenia.

Grupa docelowa:

Dla menedżerów

Co zawiera cena:

W ramach seminarium zapewniamy:

• organizację i poprowadzenie wykładów przez p. Jolantę Kwaśniewską i Cezarego Fryszkiewicza;

• certyfikat ukończenia seminarium;

• serwisy kawowe i obiad.

Każdy uczestnik seminarium otrzyma książkę z dedykacją autorstwa Pani Jolanty Kwaśniewskiej.

Poziom zaawansowania:

średni