Kurs kadrowo - płacowy z Płatnikiem

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

W ramach szkolenia poruszane są zagadnienia dotyczące administrowania zatrudnieniem oraz naliczaniem wynagrodzeń.

Cel szkolenia:

Celem Kursu Kadry i Płace jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy:

• niezbędnej do prawidłowego przygotowywania dokumentacji kadrowej (umowy, świadectwa pracy)
• w zakresie zmiany warunków zatrudnienia, rozwiązywania umów o pracę
• w zakresie prawidłowego ustalania uprawnień pracowniczych (uprawnienia rodzicielskie, urlopy wypoczynkowe)
• w zakresie prawidłowego prowadzenia ewidencji i rozliczania czasu pracy w różnych systemach
• w zakresie naliczania wynagrodzenia za pracę, za czasu urlopu, za czas niezdolności do pracy
• w zakesie naliczania zasiłków chorobowych
• w zakresie tworzenia listy płac oraz kart przychodu do celów podatkowych i składek na ubezp. społeczne
• w zakresie dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzenia i zasiłków

Program:

I. Nawiązanie stosunku pracy
a. Procedury wstępne (Badania lekarskie, szkolenia BHP)
b. Umowy cywilnoprawne (różnica między umową zlecenie a dzieło)
c. Umowy o pracę
d. Informacja do umowy o pracę
e. Oświadczenia pracownika
f. Ćwiczenia w tworzeniu dokumentacji pracowniczej

 II. Nieobecności
a. Urlopy wypoczynkowe
b. Urlopy bezpłatne
c. Urlopy szkoleniowe
d. Niezdolność do pracy
e. „Urlopy okolicznościowe”
f. Pozostałe nieobecności z prawem i bez prawa do wynagrodzenia
g. Podróże służbowe
h. Ćwiczenia w obliczaniu wymiaru urlopu, urlopu proporcjonalnego oraz wypełnianiu delegacji 

III. Uprawnienia związane z rodzicielstwem
a. Urlopy macierzyńskie
b. Urlopy wychowawcze
c. Uprawnienia w trakcie trwania stosunku pracy
d. Ćwiczenia w ustalaniu uprawnień i wypełnianiu dokumentacji 

IV. Czas pracy
a. Normy czasu pracy
b. Systemy czasu pracy
c. Godziny nadliczbowe, ponadwymiarowe i nocne
d. Czas pracy w podróży służbowej
e. Ćwiczenia w ustalaniu dodatku za godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia norm dobowych i średniotygodniowych 

V. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
a. Prowadzenie ewidencji czasu pracy
b. Prowadzenie akt osobowych
c. Ćwiczenia w zakładaniu akt osobowych oraz rozliczanie ewidencji czasu pracy 

VI. Zmiana warunków zatrudnienia, rozwiązanie umowy
a. Grupy chronione
b. Zmiana warunków pracy i płacy
c. Definitywne rozwiązanie stosunku pracy
d. Grupowe zwolnienia
e. Ćwiczenia w tworzeniu dokumentacji pracowniczej 

VII. Zakończenie zatrudnienia
a. Przejście pracownika na emeryturę / rentę
b. Zgon pracodawcy / pracownika
c. Ćwiczenia w wystawianiu świadectwa pracy 

VIII. Wynagrodzenie cz. 1
a. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
b. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
c. Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
d. Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
e. Ćwiczenia w naliczaniu wynagrodzenia brutto 

IX. Wynagrodzenie cz. 2
a. Odliczenia
b. Narzuty
c. Ćwiczenia w obliczaniu wynagrodzenia netto oraz należności względem US i ZUS 

X. Wynagrodzenia cz. 3
a. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
b. Podróże służbowe oraz jazdy lokalne
c. Ćwiczenia w rozliczaniu umów cywilnoprawnych 

XI. Wynagrodzenia i Zasiłki chorobowe
a. Rodzaje zasiłków
b. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
c. Ćwiczenia w naliczaniu wynagrodzenia i zasiłków chorobowych 

XII. Potrącenia z wynagrodzenia
a. Odliczanie kwot wcześniej wypłaconych
b. Odliczanie za błędnie wykonaną pracę
c. Potrącenia z wynagrodzenia
d. Potrącenia z zasiłków
e. Ćwiczenia w naliczaniu kwot potrącanych z wynagrodzenia i zasiłków 

XIII. Płatnik  cz. 1
a. Tworzenie bazy ubezpieczonych
b. Zgłaszanie pracowników do ubezpieczenia
c. Zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia
d. Wyrejestrowanie z ubezpieczenia
e. Wysyłka dokumentów do ZUS 

XIV. Płatnik cz. 2
a. Tworzenie raportów rozliczeniowych
b. Tworzenie korekt dokumentów rozliczeniowych
c. Tworzenie RMUA
d. Tworzenie ZUS IWA

Certyfikaty:

Uczestnicy kursu otrzymują na zakończenie zaświadczenie o ukończeniu kursu wraz z wykazem omawianej tematyki

Grupa docelowa:

Osoby, które chcą zdobyć lub usystematyzować wiedzę z zakresu kadr i płac.

Co zawiera cena:

• materiały szkoleniowe
• zaświadczenie o ukończeniu kursu

Poziom zaawansowania:

podstawowy