Zapytaj o to szkolenie
Poruszane zagadnienia:
Interaktywne warsztaty umiejętności negocjacyjnych. Sesje zajęć zawierają krótkie wprowadzenie teoretyczne wspierane konkretnymi przykładami z autentycznych sytuacji występujących w organizacji wraz z praktycznymi ćwiczeniami opartymi na metodach symulacyjnych, studiach przypadków i analizie sekwencji zachowań uczestników przy użyciu kamery video.
Każda sesja kończy się udzielaniem istotnych informacji zwrotnych na temat ćwiczonej aktualnie umiejętności.
Cel szkolenia:
Cele:
- udoskonalenie umiejętność rozpoznawania i stosowania taktyk negocjacyjnych
- przyrost umiejętności w zakresie wykorzystywania elementów psychologii w rozmowach negocjacyjnych
- udoskonalenie kompetencji w zakresie budowania strategii rozmów, przełamywania impasów, obrony ceny w trudnych sytuacjach
Korzyści:
- pogłębienie wiedzy w zakresie psychologicznych aspektów negocjacji w tym elementów wywierania wpływu
- pogłębienie wiedzy w zakresie rozpoznawania taktyk negocjacyjnych
- nabycie umiejętności stosowania wybranych taktyk negocjacyjnych
- możliwość dostosowania poznanych technik negocjacyjnych do danej branży
- przećwiczenie technik negocjacyjnych z trenerami
- zmiana tradycyjnego sposobu myślenia o procesie negocjacji
- ćwiczenie technik zadawania pytań w negocjacjach
- rozwinięcie umiejętności pokonywania trudnych sytuacji w negocjacjach
Program:
DZIEŃ I
PROWADZENIE SPOTKANIA NEGOCJACYJNEGO
- W jaki sposób nawiązać kontakt?
- Jak otworzyć licytacje?
- Czego nie należy robić podczas pierwszego spotkania negocjacyjnego, a co musi się wydarzyć podczas drugiego spotkania?
- Kiedy i w jaki sposób doprowadzić do zawarcia kontraktu?
- Jak domykać rozmowy?
- Ocena rezultatów spotkań negocjacyjnych
- Proces realizacji umowy
ZMIANA MYŚLENIA – PRZYGOTOWANIE SIEBIE I ZESPOŁU DO NEGOCJACJI
- Z jakiego punktu patrzysz Ty, firma, zespół, a z jakiego widzi negocjacje Twój kontrahent?
- Jakie masz stanowisko w negocjacjach i jakie są Twoje interesy?
- Jakie są Twoje emocje?
- W jaki sposób planujesz komunikacje w negocjacjach?
- Kreatywne poszukiwanie rozwiązania sytuacji negocjacyjnej
- Przygotowanie obiektywnych kryteriów oceny porozumienia
STEROWANIE SYTUACJĄ NEGOCJACYJNĄ
- Schemat oddziaływań perswazyjnych
- Sterowanie a manipulacja przebiegiem negocjacji handlowych
- Rodzaje argumentów perswazyjnych stosowanie w negocjacjach
- Intrygi i gry psychologiczne w negocjacjach
- Komunikacja w konflikcie negocjacyjnym
METODY WYWIERANIA WPŁYWU NA DECYZJE DRUGIEJ STRONY
- Umiejętność stawiania pytań, wyjaśniania i ogniskowania uwagi
- Techniki przejmowania inicjatywy w kluczowych fazach negocjacji
- Zasady ustępowania i uzyskiwania ustępstw
- Metody przełamywania impasu i zamykania dyskusji
PRAKTYCZNE ĆWICZENIA WDRAŻANIA TECHNIK NEGOCJACYJNYCH
- Krakowski targ – sprawiedliwie znaczy po równo?
- Dobry-Zły policjant – czyli jak pokazać dwa oblicza podczas negocjacji?
- Pusty portfel – zbijanie ceny
- Imadło – technika rosnących oczekiwań
- Nagroda w raju – czy obietnica przyszłych interesów jest wystarczająco atrakcyjna?
- W jakich branżach efektywnie wykorzystuje się te taktyki?
- Jakie typy ludzi wykorzystują powyższe taktyki?
- Jak się przed nimi bronić?
- Jak je stosować?
DZIEŃ II
SKUTECZNY NEGOCJATOR – jakie cechy charakteru są niezbędne aby mówić o skuteczności?
- Czym się różnią negocjacje od sprzedaży?
- Czym się różnią negocjacje od perswazji?
- Dylemat negocjacji – relacje czy maksymalizowanie korzyści?
- 5 przyczyn powodujących, że negocjacje kończą się fiaskiem.
- Błędy perswazyjne popełniane w trakcie negocjacji?
- Zasady perswazji w negocjacjach
- Zasady negocjacji, od których nie ma odstępstw
- Techniki wywierania wpływu pomocne w negocjacjach – od czego zależy ich skuteczności i zasady użycia.
- Realna prezentacja technik wywierania wpływu, przed którymi nie można sie obronić w procesie negocjacji?
- Sposoby rozpoznania partnera na podstawie mowy ciała, ubioru, pisma oraz języka jakim się posługuje
- Dlaczego WIN – WIN to utopia? Praktyczne ćwiczenie pokaże prawdę o WIN - WIN
- Jakie zasady, techniki negocjacji, gesty stosować kiedy Twoja BATNA jest silna a jakie kiedy Twoja BATNA jest słaba
- Podsumowanie – pytania
- Zakończenie – podliczenie zdobytych punktów przez uczestników oraz wręczenie nagrody
*Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów konferencji, kursów i seminariów zawartych w ofercie Langas Group w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora zabronione.
Certyfikaty:
Certyfikat ukończenia szkolenia
Grupa docelowa:
- Administracja/Logistyka
- Biuro Zarządu
- Finanse
- HR/Szkolenia
- Menedżerskie
- Prawo
Co zawiera cena:
CENA ZAWIERA:
- uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat
- obiady, poczęstunek podczas przerw
*Cena nie zawiera noclegów
Poziom zaawansowania:
średni