Prawne podstawy rekrutacji - umowy przedwstępne, listy intencyjne

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

.

Cel szkolenia:

.

Program:

TEMAT: Prawne podstawy rekrutacji - umowy przedwstępne, listy intencyjne
TERMIN: 07.12.2011
LOKALIZACJA: Warszawa, ul. Bagno 2 (Metro Świętokrzyska) mapa
CENA: 430 zł + VAT *
* dla opłacających szkolenie co najmniej w 70% ze środków publicznych cena zwolniona z VAT

Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%


Prelegent
Prawnik – Ekspert w zakresie prawa pracy i ochrony danych osobowych, autor kilkuset publikacji w tym zakresie. Doświadczony szkoleniowiec.


Rozpoczęcie godz 10:30

1. Podstawy rekrutacji – zakres swobody pracodawcy, zakres swobody kandydata;
2. Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu a rekrutacja;
3. Kryteria merytoryczne i wymagania osobowościowe;
4. Przygotowanie ogłoszenia o naborze – co może się znaleźć w ogłoszeniu?
5. Kiedy przy naborze mają pierwszeństwo byli pracownicy?
6. Ustalenie zakresu i treści informacji dla kandydatów;
7. Określenie kryteriów rozmów kwalifikacyjnych, sposobu ich przeprowadzania oraz ewentualnych dodatkowych elementów sprawdzania przydatności kandydatów;
8. Testy psychologiczne w rekrutacji – kiedy można je stosować;
9. Ćwiczenia weryfikujące umiejętności kandydata – najczęstsze wątpliwości i pytania uczestników.
10. Zapytanie o karalność;
11. Określenie terminów i miejsc przeprowadzania rekrutacji i związane z tym zagrożenia;
12. Zakres informacji żądanej od kandydatów w procesie rekrutacji a informacje, które można żądać wyłącznie od osób będących już pracownikami;
13. Inne informacje składane przez kandydatów – forma dobrowolna, zakres jej stosowania i zagrożenia;
14. Postępowanie z kandydatami do pracy – studium przypadku/pytania uczestników;
15. Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji;
16. Czy prawnie dozwolone jest archiwizowanie otrzymanych życiorysów i listów motywacyjnych na potrzeby kolejnych rekrutacji;
17. Zagrożenia dla Pracodawcy związane z błędami popełnionymi w procesie rekrutacji (wyroki sądowe, odszkodowania).
18. Zawieranie umów przedwstępnych i podpisywanie listów intencyjnych:
    • co powinna zawierać umowa/list;
    • zakres ochrony prawnej stron umowy/listu;
    • czy umowa przedwstępna może być zawarta w formie ustnej;
    • dochodzenie roszczeń z umowy przedwstępnej/listu intencyjnego.

Zakończenie około godz. 15.30
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)


                                                           
Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

• przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić  w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Więcej: http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=270&cntnt01returnid=39

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

.

Materiały szkoleniowe:

tak

Co zawiera cena:

W cenie szkolenia Uczestnicy otrzymują:

- materiały szkoleniowe

- serwis kawowy i słodki poczęstunek

- obiad

- certyfikat poświadczający ukończenie szkolenia

Poziom zaawansowania:

średni