PRAWO HOLDINGOWE i utrzymanie prawidłowych relacji prawnych w grupie kapitałowej

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

PRAWO HOLDINGOWE

i utrzymanie prawidłowych relacji prawnych w grupie kapitałowej - odpowiedzialność, kompetencje i prawa spółek powiązanych

Cel szkolenia:

PRAWO HOLDINGOWE

i utrzymanie prawidłowych relacji prawnych w grupie kapitałowej - odpowiedzialność, kompetencje i prawa spółek powiązanych

Program:

Odpowiedzialność, kompetencje i prawa spółek powiązanych

PRAWO HOLDINGOWE – UWAGI WPROWADZAJĄCE

• Polecenia „z góry” (od wspólników, akcjonariuszy, spółek – matek etc.) w praktyce
• Kiedy nie można wykonywać poleceń „z góry” i dlaczego (odpowiedzialność karna i cywilna menadżerów spółek zależnych – zarys)
• Ryzyko wadliwości (bezwzględnej nieważności) czynności prawnej sprzecznej z interesem spółki zależnej
• Projekt prawa holdingowego Ministerstwa Sprawiedliwości – zarys (szczegółowa analiza w dalszej części szkolenia)
• Case study: Umowa holdingowa „lekiem na całe zło”?
• Analiza projektu prawa holdingowego Ministerstwa Sprawiedliwości oraz projektu Ministerstwa Gospodarki
• Case study: Analiza wybranych orzeczeń Sądu Najwyższego

RELACJE PRAWNE MIĘDZY SPÓŁKAMI OBJETYMI HOLDINGIEM

• Wzajemne umowne uregulowania współpracy pomiędzy spółkami wchodzącymi w skład holdingu
• Stosunki prawne pomiędzy spółkami objętymi holdingiem

REGULACJE PRAWNE DOTYCZĄCE HOLDINGÓW

• Regulacje prawne holdingów w Polsce:
• Brak uniwersalnej regulacji dotyczącej grup kapitałowych
• KSH- stosunek dominacji-analiza przypadków ,w których powstaje ta relacja (szersze pojęcie holdingu)
• Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów
• Inne akty prawne
  

SKUTKI POWSTANIA TZW. STOSUNKU DOMINACJI

• Obowiązki informacyjne i sankcje związane z ich niewykonaniem
• Unia personalna czyli łączenie funkcji w organach spółek:
• dopuszczalność-w tym problem zakazu konkurencji i odpowiedzialności członków organów
• zakaz i skutki jego naruszenia-wg KSH ,ustawy „kominowej” i innych regulacji
• Zawieranie umów z członkami organów w holdingu
• Nabywanie udziałów i akcji spółek należących do grupy
• Łączenie spółek w grupie-rozwiązania szczególne

NADZÓR W GRUPIE KAPITAŁOWEJ-METODY I FORMY WYKONYWANIA NADZORU

• Oddziaływanie kapitałowe- uprawnienia akcjonariuszy większościowych versus uprawnienia akcjonariuszy mniejszościowych-w tym problem zapisów umownych lub statutowych wpływających na efektywność nadzoru
• Oddziaływanie poprzez organy nadzoru lub tzw. nadzór indywidualny”
• Oddziaływanie kontraktowe-w tym problem tzw. wskazówek dla organów spółek zależnych
  

 

*Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów konferencji, kursów i seminariów zawartych w ofercie Langas Group w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora zabronione.

Certyfikaty:

Certyfikat ukończenia szkolenia

Grupa docelowa:

• Administracja/Logistyka
• Biuro Zarządu
• Finanse
• HR/Szkolenia
• Menedżerskie
• Prawo

Co zawiera cena:

CENA ZAWIERA:

• uczestnictwo w szkoleniu dla 1 osoby
• materiały szkoleniowe, zaświadczeni ukończenia szkolenia
• poczęstunek podczas przerw

*cena nie zawiera noclegu

Poziom zaawansowania:

średni