Prawo pracy - najważniejsze zmiany 2012

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

prawo pracy

Cel szkolenia:

.

Program:

TEMAT: Prawo pracy - najważniejsze zmiany 2012
TERMIN: 16.12.2011
LOKALIZACJA: Warszawa, ul. Bagno 2 (Metro Świętokrzyska) mapa
CENA: 430 zł + VAT *
* dla opłacających szkolenie co najmniej w 70% ze środków publicznych cena zwolniona z VAT

Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%


Rozpoczęcie godz 9:30

1. Zmiany w zakresie uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem:

1.  
   •  zmiana wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego;
   • zmiana wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego przy ciążach mnogich;
   • zmiana wymiaru urlopu ojcowskiego;
   • wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego dla pracowników, którzy rozpoczęli wykorzystywanie takiego urlopu przed 1 stycznia 2012 r. i kontynuują jego wykorzystywanie w dniu 1 stycznia 2012 r. 

1. Nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego i jego konsekwencje;
2. Koniec obowiązywania ustawy antykryzysowej, w tym:

1.  
   • umowy na czas określony od 1 stycznia 2012 r. (warsztaty związane z rozpatrywaniem różnych przypadków w zakresie liczby i trwania umów przed/w trakcie/i po obowiązywaniu ustawy antykryzysowej);
   • okresy rozliczeniowe po 31 grudnia 2011;
   • rekompensata przekroczeń dobowych po 31 grudnia 2011;
   • pozostałe zmiany będące konsekwencją wygaśnięcia ustawy antykryzysowej;

1. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po 1 stycznia 2012 roku;
2. Pozostałe zmiany w przepisach prawa pracy;
3. Najważniejsze zmiany w prawie pracy, które weszły w życie w II półroczu 2011 r.
4. Najnowsze orzecznictwo w zakresie prawa pracy i interpretacje MPiPS oraz GIP.
5. Sygnalizacja zmian w przepisach planowanych na najbliższą przyszłość.

Zakończenie około godz. 16:00
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)


                                                           
Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

• przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić  w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Więcej: http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=251&cntnt01returnid=39

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

.

Materiały szkoleniowe:

tak

Co zawiera cena:

W cenie szkolenia Uczestnicy otrzymują:

- materiały szkoleniowe

- serwis kawowy i słodki poczęstunek

- obiad

- certyfikat poświadczający ukończenie szkolenia

Poziom zaawansowania:

średni