Przeciwdziałanie Mobbingowi

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

http://hensen.pl/szkolenie11.html

Cel szkolenia:

.

Program:

Godz. 13:00

1. Co to jest mobbing?
   • pochodzenie i znaczenie terminu.
   • podstawowe regulacje prawne – Polska a inne kraje Unii Europejskiej
   • cechy charakterystyczne mobbingu
   • rodzaje mobbingu.
2. Model przebiegu mobbingu:
   
   • przyczyny mobbingu,
   • etapy nasilania się zjawiska.
3. Identyfikacja mobbingu:
   • cechy charakterystyczne mobbera i ofiary
   • zachowania mobbera,
   • zachowania ofiary,
   • zachowania zespołu.
4. Zapobieganie mobbingowi
   • identyfikacja czynników sprzyjających powstawaniu mobbingu- relacji w zespole i kultury organizacji,
   • działania zapobiegawcze:
     • w zarządzaniu, w  komunikacji interpersonalnej,
     • w kulturze pracy.
5. Procedury antymobbingowe jako element procedur antydyskryminacyjntch
6. Pomoc ofiarom mobbingu:
   • rozpoznawanie stadium zaawansowania  wpływu mobbingu na ofiarę,
   • formy pomocy ofiarom mobbingu,
   • pomoc i działania w miejscu pracy,
   • pomoc terapeutyczna,
   • fałszywe oskarżenia o stosowanie mobbingu.
7. Studium przypadku

Zakończenie około godz. 15.30

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

.

Materiały szkoleniowe:

.

Co zawiera cena:

W cenie szkolenia Uczestnicy otrzymują: materiały szkoleniowe, serwis kawowy i słodki poczęstunek, obiad, certyfikat poswiadczający ukończenie szkolenia.

Poziom zaawansowania:

średni