Zapytaj o to szkolenie
Poruszane zagadnienia:
Jak tworzyć sprawny i dobrze funkcjonujący zespoł ?
Cel szkolenia:
- Dostarczenie wiedzy i praktycznych umiejętności wspomagających liderów w tworzeniu sprawnych i dobrze funkcjonujących zespołów
- Zapoznanie się z dynamiką tworzenia zespołu, rolami przyjmowanymi w grupie
- Umiejętność stawiania celów jako sposób na integrowanie zespołu
- Wpływanie na postawę poszczególnych członów zespołu
- Uświadomienie sobie roli przekonań
Uczestnicy nauczą się:
- Wyznaczania celów zespołowych
- Radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi
- Szukania rozwiązań
- Współdziałania z różnymi osobami przy pełnym wykorzystaniu ich potencjału
Program:
Budowanie współpracującego zespołu
- Proces budowania zespołu - główne fazy i rola lidera w ich przebiegu
- Tworzenie norm grupowych
- Najczęściej przyjmowane role w grupie
- Czynniki usprawniające komunikację w zespole, lider jako katalizator dobrej komunikacji
- Stawianie celów zespołowych i indywidualnych
- Sytuacje kryzysowe i ich wykorzystanie dla integracji i rozwoju grupy
Formułowanie celów - jako główne zadanie menedżera
- Identyfikacja i umiejętność precyzowania problemów
- Zmiana postawy skierowanej na problem na perspektywę skierowaną na cel jako źródło rozwiązań
- Organizowanie zespołu poprzez stawianie celów - cele indywidualne
- i grupowe
- "Wszystko jest możliwe" - przekraczanie barier psychologicznych
Zespół jako system
- Wpływ postawy i nastawienia na atmosferę i jakość współpracy</li>
- Skuteczność a sposób myślenia o sobie, współpracownikach, firmie i pracy
- Dzielenie ryzyka i odpowiedzialności w zespole
- Rola zaufania w zespole
- Efekt synergii
- Różnorodność członków grupy jako siła zespołu
Więcej informacji o warsztatach na naszej stronie internetowej:
http://www.prospero.com.pl/przywodztwo-i-zarzadzanie.php
Certyfikaty:
TAK
Grupa docelowa:
Liderzy zespołów i menedżerowie
Materiały szkoleniowe:
TAK
Co zawiera cena:
Materiały szkoleniowe, serwis poszkoleniowy, lunch w trakcie szkolenia, serwis kawowy w trakcie szkolenia
Poziom zaawansowania:
średni