Równość szans kobiet i mężczyzn w projektach unijnych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL).

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

Korzyści dla użytkowników:

 

Uczestnicy zdobędą wiedzę związaną z polityką równości płci w aspekcie:
-planowania, 
-realizacji, 
-zarządzania 
-ewaluacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL).

 

Cel szkolenia:

Cel szkolenia:

 

-kompleksowe omówienie "Zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach Programu Operacyjnego Kapitał    Ludzki", której przestrzeganie stanowi jedną z głównych zasad Europejskiego Funduszu Społecznego;
-omówienie procesu wdrażania zasady równych szans w ramach PO KL;
-zapoznanie uczestników z istniejącymi przeszkodami równości szans kobiet i mężczyzn i przejawami dyskryminacji  ze względu na płeć;
-omówienie instrumentów wdrażania zasady równych szans do projektów i programów PO KL.

 

Program:

Równość szans kobiet i mężczyzn w projektach unijnych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL). 

 

Miejsce szkolenia:

 

Warszawa

 

Grupa docelowa:

 

Program szkolenia skierowany jest do wszystkich osób, które zaangażowane są w realizację projektów unijnych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL), zarówno ze strony projektodawców, jak i instytucji wdrażających oraz monitorujących, a także osób zainteresowanych poruszanymi na szkoleniu zagadnieniami.

 

Cel szkolenia:

 

-kompleksowe omówienie "Zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach Programu Operacyjnego Kapitał    Ludzki", której przestrzeganie stanowi jedną z głównych zasad Europejskiego Funduszu Społecznego;
-omówienie procesu wdrażania zasady równych szans w ramach PO KL;
-zapoznanie uczestników z istniejącymi przeszkodami równości szans kobiet i mężczyzn i przejawami dyskryminacji  ze względu na płeć;
-omówienie instrumentów wdrażania zasady równych szans do projektów i programów PO KL.

 

Korzyści dla użytkowników:

 

Uczestnicy zdobędą wiedzę związaną z polityką równości płci w aspekcie:
-planowania, 
-realizacji, 
-zarządzania 
-ewaluacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL).

 

Metodologia:

 

Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.

Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie – ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.

 

Trener:

 

Specjalizacja trenerska:

 

Fundusze Unii Europejskiej – tworzenie, zarządzanie i rozliczanie projektów.
Pomoc publiczna.
Programy i strategie rozwoju lokalnego i regionalnego.

 

Kompetencje:

 

Wykształcenie wyższe (Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Studia doktoranckie na Wydziale Ekonomii, Akademia Rolnicza w Poznaniu, magister inżynier rolnictwa, Uniwersytet Stanowy w Wisconsin, La Crosse, USA Certyfikat).
Trener kluczowy certyfikowany Europejskiego Funduszu Społecznego od marca 2007r.
Ekspert powołany przez Ministra Rozwoju Regionalnego w dziedzinach: wsparcie pośrednie przedsiębiorstw, pomoc publiczna i działalność inwestycyjna przedsiębiorstw. 
Znajomość technik prezentacji i wystąpień publicznych.
Wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.

 

Doświadczenie zawodowe:

 

Ekspert ds pomocy publicznej w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego.
Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego w Pile, Kaliszu i Koninie trener kluczowy.
Towarzystwo Społeczno-Gospodarcze Dwa Mosty (Lokalna Grupa Działania) – Wiceprezes Zarządu.
Agencja Rozwoju Regionalnego SA w Koninie – kierownik Zespołu Doradztwo i Szkolenia.

 

Wybrane projekty:

 

Udział jako trener w projekcie szkolenia konsultantów Punktów Konsultacyjnych w zakresie Pomoc Publiczna oraz Przygotowanie projektów UE , 03/2009 do 01/2010.
Udział jako trener w projekcie Krajowego Stowarzyszenia Sołtysów „Fundusze Europejskie – Skorzystajmy z tej szansy” 02-03/2009.
Udział jako trener w projekcie Turystyka Wspólna Sprawa, województwo kujawsko-pomorskie, 09/2006.
Szkolenie dla pracowników Ministerstwa Skarbu Państwa na temat pomocy publicznej na ratowanie i restrukturyzację, 10/2006.
Szkolenie dla przedstawicieli Instytucji Otoczenia Biznesu w Wielkopolsce w ramach Projektu Phare 2003, 09/2006.
Zarządzanie projektem „Innowacja i tradycja kluczem rozwoju obszarów wiejskich” w ramach Programu Leader +, SPO ROL (III/2007-III/2008) Zarządzanie projektem doradczo-szkoleniowym „Rozwój usług dla MSP poprzez utworzenie sieci ośrodków wspierania przedsiębiorczości w Wielkopolsce”, współfinansowanym ze środków Sektorowego Programu Operacyjnego Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw 2005 r.
Zarządzanie projektem Wielkopolska Sieć Innowacji w zakresie dotyczącym ARR SA w Koninie - partnera projektu, realizowanym w ramach działania 2.6 Zintegrowanego Programu Operacyjny Rozwoju Regionalnego (2005).
Zarządzanie projektem T2MT (Territory Management Methods and Tools) w zakresie dotyczącym ARR SA w Koninie – partnera projektu, realizowanym w ramach Inicjatywy Wspólnotowej INTERREG II 3 (2004-2005).
Ekspert kluczowy w Programie „Rozwój Zasobów Ludzkich i Promocja Przedsiębiorczości” Phare 2001– woj. Lubuskie – podprojekt 2 pn. ”Promocja przedsiębiorczości”.
Zarządzanie siecią siedmiu Punktów Konsultacyjno – Doradczych w latach 2001-2004 -Współtworzenie koncepcji projektu obejmującego opracowanie 31 powiatowych Programów Ograniczania Bezrobocia i Rozwoju Przedsiębiorczości w województwie wielkopolskim.

 

Program szkolenia:

 

1.Wprowadzenie, przedstawienie trenera i uczestników, omówienie celów i programu szkolenia.
2.Rodzaje i poziomy dyskryminacji.
3.Stereotypy, uprzedzenia, dyskryminacja.
4.Warsztat I: stereotypy płci.
5.Bariery równości w obszarze edukacji, rynku pracy i integracji społecznej.
6.Warsztat II – Przejawy nierówności i dyskryminacji w edukacji.
7.Prezentacja i omówienie wyników.
8.Podstawowe pojęcia i definicje związane z równością płci.
-Szklane ruchome schody
-Lepkie podłogi
-Tokenizm
9.Zastosowanie zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach EFS.
10.Rodzaje projektów EFS w kontekście równości płci.
11.Ocena projektu pod kątem spełniania polityki horyzontalnej w zakresie równości płci.
12.Podstawowe zasady tworzenia projektu spełniającego kryterium równości płci.
13.Podsumowanie szkolenia, dyskusja moderowana.

 

Informacje organizacyjne:

 

-szkolenie trwa 1 dzień (8h);
-zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00;
-ze względu na warsztatową formę szkolenia maksymalna liczba uczestników to 15 osób.
-w programie szkolenia przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz lunch

 

Inwestycja:

 

480zł netto (+23% VAT) 

 

-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu, 
-materiały dydaktyczne, 
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia 
-konsultacje poszkoleniowe
-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).

 

 

Zgłoszenie:

 

Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu/kursie prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy wypełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia dostępną w formacie pdfhttp://szkolenia-semper.pl/images/stories/formularz-zgloszenie-szkolenie-otwarte.pdf lub  a  następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (            061 6 247 936      ) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).

 

Na podstawie przesłanych informacji skontaktujemy się z Państwem aby potwierdzić Państwa uczestnictwo w wybranym wydarzeniu.

 

 

Kontakt:

 

Zespół Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
info@szkolenia-semper.pl
www.szkolenia-semper.pl
tel:             (61) 8102 194             lub                508 393 926            

 

Uwaga:

 

Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.

Certyfikaty:

Certyfikat Semper

Grupa docelowa:

Program szkolenia skierowany jest do wszystkich osób, które zaangażowane są w realizację projektów unijnych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL), zarówno ze strony projektodawców, jak i instytucji wdrażających oraz monitorujących, a także osób zainteresowanych poruszanymi na szkoleniu zagadnieniami.

 

 

Materiały szkoleniowe:

Tak

Co zawiera cena:

480zł netto (+23% VAT) 

 

-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu, 
-materiały dydaktyczne, 
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia 
-konsultacje poszkoleniowe
-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).

Poziom zaawansowania:

średni