Rozwiązywanie umów o pracę (e-learning)

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

prawo pracy
 

 

Cel szkolenia:

.

Program:

TEMAT: Rozwiązywanie umów o pracę

koszt uczestnictwa jednej osoby – 98,40 zł brutto (80 zł + VAT) dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych cena zwolniona z podatku

UWAGA!!
Istnieje możliwość zamówienia drukowanych materiałów szkoleniowych
koszt: 20 zł + VAT (dla opłacających w 70% lub całości ze środków publicznych cena zwolniona z podatku)

SPRAWDŹ ZA DARMO JAK DZIAŁA NASZE SZKOLENIE!!
po zalogowaniu na platformie wersja demo do wypróbowania kliknij

 

 

Szkolenie składa się z ok. 80 slajdów i jest wzbogacone o komentarz video do każdego slajdu. W szkoleniu przedstawione są najważniejsze wyroki Sądu Najwyższego w zakresie rozwiązywania umów o pracę, a najtrudniejsze kwestie związane z obliczaniem terminów poparte są licznymi przykładami. Część II i III szkolenia kończy się testem wiedzy (przy czym wynik testu wiedzy nie jest nikomu udostępniany bez wyraźnego życzenia klienta). Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia niezależnie od wyniku testu wiedzy.

Szczegółowy program szkolenia:

Część I (informacje ogólne)

1. Różnica pomiędzy rozwiązaniem a wygaśnięciem umowy o pracę;
2. Tryby rozwiązania umowy o prace;
a. rozwiązanie umowy z upływem czasu, na jaki była zawarta;
b. rozwiązanie umowy z powodu wykonania pracy, dla wykonania której, była zawarta;
c. rozwiązanie umowy za porozumieniem stron;
d. rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia;
e. rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia;

Część druga (wypowiadanie umów o pracę)

3. Forma wypowiedzenia;
4. Okresy wypowiedzenia;
5. Warunki, jakie musi spełniać przyczyna wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony;
6. Liczba przyczyn w wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony;
7. Osiągnięcie wieku emerytalnego, jako przyczyna wypowiedzenia;
8. Wypowiedzenie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika;
9. Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy o pracę;
10. Ochrona pracowników przed wypowiedzeniem umowy o pracę;
11. Uprawnienia stron stosunku pracy w okresie wypowiedzenia;
12. Skutki wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę;
13. Test wiedzy;

Część trzecia (rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia)

14. Rozwiązanie umowy na podstawie art. 52 Kodeksu pracy;
a. ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych;
b. popełnienie przestępstwa;
c. zawiniona utrata uprawnień;
d. wina jako przesłanka rozwiązania umowy na podstawie art. 52;
e. miesięczny termin na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych;
f. ograniczenia w rozwiązywaniu umów bez wypowiedzenia;
15. Rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 Kodeksu pracy;
16. Rozwiązanie umowy na podstawie art. 55 Kodeksu pracy;
17. Rozwiązanie umowy na podstawie art. 55(1) Kodeksu pracy;
18. Termin na wniesienie odwołania do Sądu Pracy;
19. Konsultacja związkowa rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
20. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów;
21. Fikcja doręczenia pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy;
22. Tryb i podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę podawana w świadectwie pracy;
23. Test wiedzy.

W cenie szkolenia uczestnik otrzymuje:

• dostęp do szkolenia on-line (z dowolnego miejsca) i możliwość rozpoczęcia szkolenia (aktywowania hasła) w dowolnym, wybranym przez siebie czasie w ciągu 30 dni od daty udostępnienia szkolenia;
• możliwość przerwania szkolenia w trakcie jego odbywania i powrócenia do niego (lub ponownego odbycia szkolenia) w ciągu 96 godzin od aktywowania hasła;
• papierowy certyfikat przysłany za pośrednictwem poczty;
• możliwość zadawania drogą mailową pytań Ekspertowi w ciągu 7 dni od odbycia szkolenia;
• możliwość korzystania w sposób nieograniczony z wzorów dokumentów dot. tematu szkolenia dostępnych na stronie organizatora.

Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

• przesłanie drogą elektroniczną lub faksem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;
• opłacenie przesłanej mailem faktury pro-forma.

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

Szkolenie przeznaczone jest dla: Pracodawców, Kierowników i Pracowników działów Kadr i Płac, Kierowników wyodrębnionych jednostek organizacyjnych, Dyrektorów Szkół, Księgowych, Prawników i innych osób zainteresowanych tematyką rozwiązywania umów o pracę.

Materiały szkoleniowe:

Szkolenie składa się z ok. 80 slajdów i jest wzbogacone o komentarz video do każdego slajdu.

Co zawiera cena:

W cenie szkolenia uczestnik otrzymuje:

• dostęp do szkolenia on-line (z dowolnego miejsca) i możliwość rozpoczęcia szkolenia (aktywowania hasła) w dowolnym, wybranym przez siebie czasie w ciągu 30 dni od daty udostępnienia szkolenia;
• możliwość przerwania szkolenia w trakcie jego odbywania i powrócenia do niego (lub ponownego odbycia szkolenia) w ciągu 96 godzin od aktywowania hasła;
• papierowy certyfikat przysłany za pośrednictwem poczty;
• możliwość zadawania drogą mailową pytań Ekspertowi w ciągu 7 dni od odbycia szkolenia;
• możliwość korzystania w sposób nieograniczony z wzorów dokumentów dot. tematu szkolenia dostępnych na stronie organizatora.

Poziom zaawansowania:

średni