SP. Z O. O.

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

KLUCZOWE ZAGADNIENIA:

• Jakie są regulacje Kodeksu Spółek Handlowych oraz innych ustaw powiązanych kluczowe i wyznaczające prawidłowy kierunek prowadzenia działalności dla spółki z o.o.
• Jakie informacje i w jakiej formie należy w spółce z o.o. rejestrować w Krajowym Rejestrze Sądowym?
• Jakie uprawnienia ma Zgromadzenie Wspólników?
• Jak wybierani są członkowie zarządu w spółce z o.o., jakie mają kompetencje i uprawnienia i jak zapobiegać nadużyciom?
• Jaką funkcję pełni Rada nadzorcza w spółce z o.o. i do czego uprawnieni są jej członkowie?
• W jaki sposób wprowadzać zmiany i aktualizować umowę spółki?
• Jak prowadzić i odświeżać regulaminy zarządu, rady nadzorczej, zgromadzenia wspólników oraz inne organizacyjne regulaminy?
• Jak sporządzać protokoły z posiedzeń/zgromadzeń i prowadzić księgę protokołów?
• Co o powinny zawierać sprawozdania zarządu?
• Jak prawidłowo prowadzić księgi udziałów?
• Jak zwoływać, organizować i protokołować przebieg posiedzeń/zgromadzeń w spółce z o.o.?
• Jak podejmowane są uchwały i co się dzieje w sytuacjach ich zaskarżania?
• W jaki sposób udzielane są i regulowane pełnomocnictwa i prokura w spółce z o.o.?
• Jakie są kluczowe elementy organizacyjno-prawne przekształceń spółki z o.o.?

Cel szkolenia:

KLUCZOWE ZAGADNIENIA:

• Jakie są regulacje Kodeksu Spółek Handlowych oraz innych ustaw powiązanych kluczowe i wyznaczające prawidłowy kierunek prowadzenia działalności dla spółki z o.o.
• Jakie informacje i w jakiej formie należy w spółce z o.o. rejestrować w Krajowym Rejestrze Sądowym?
• Jakie uprawnienia ma Zgromadzenie Wspólników?
• Jak wybierani są członkowie zarządu w spółce z o.o., jakie mają kompetencje i uprawnienia i jak zapobiegać nadużyciom?
• Jaką funkcję pełni Rada nadzorcza w spółce z o.o. i do czego uprawnieni są jej członkowie?
• W jaki sposób wprowadzać zmiany i aktualizować umowę spółki?
• Jak prowadzić i odświeżać regulaminy zarządu, rady nadzorczej, zgromadzenia wspólników oraz inne organizacyjne regulaminy?
• Jak sporządzać protokoły z posiedzeń/zgromadzeń i prowadzić księgę protokołów?
• Co o powinny zawierać sprawozdania zarządu?
• Jak prawidłowo prowadzić księgi udziałów?
• Jak zwoływać, organizować i protokołować przebieg posiedzeń/zgromadzeń w spółce z o.o.?
• Jak podejmowane są uchwały i co się dzieje w sytuacjach ich zaskarżania?
• W jaki sposób udzielane są i regulowane pełnomocnictwa i prokura w spółce z o.o.?
• Jakie są kluczowe elementy organizacyjno-prawne przekształceń spółki z o.o.?

Program:

DZIEŃ I

REGULACJE KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH ORAZ INNYCH USTAW POWIĄZANYCH; KRAJOWY REJESTR SĄDOWY W FUNKCJONOWANIU SPÓŁKI Z O.O.

Jakie schematy działania wyznaczają przepisy kodeksowe?

• Interpretacja kluczowych zapisów KSH dla funkcjonowania spółki z o.o. oraz innych ustaw (m.in. ustawie o swobodzie działalności gospodarczej)
• Obligatoryjne przepisy KSH kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania spółki
• Jakie informacje aktualizuje się w KRS; jak przebiega rejestracja różnorodnych zmiana?
• Kapitał zakładowy w spółce z o.o.: wkład pieniężny i niepieniężny, zmiany w kapitale; podwyższanie vs obniżanie kapitału zakładowego
• Prowadzenie książki kontroli – wymogi prawne

WŁADZE I ORGANY SPÓŁKI Z O. O. – JAKIE KOMPETENCJE PRZYSŁUGUJĄ POSZCZEGÓLNYM OSOBOM I JAKĄ PONOSZĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ?

Zgromadzenie Wspólników – jakie uprawnienia i władzę mają wspólnicy?

• W jakich sprawach spółki decyduje Zgromadzenie Wspólników?
• Jakie uprawnienia mają wspólnicy?
• Podział kapitału zakładowego pomiędzy wspólnikami
• Jakie problemy z udziałami w spółce z o.o. mogą wystąpić? Jak je rozwiązywać?

Zarząd – jakie są źródła kompetencji i działań gospodarczych?

• W jaki sposób powoływany jest zarząd?; Kontrakty menedżerskie
• W jakich sprawach zarząd podejmuje decyzje i w jakich reprezentuje interesy spółki?
• Wygasanie mandatów
• W jaki sposób przebiega odwołanie członka zarządu?
• Kolizje interesów – szczególne przypadki wyłączenia członków zarządu z niektórych uprawnień
• Funkcjonowanie zarządu jednoosobowego i wieloosobowego w spółce z o.o.
• Odpowiedzialność członków zarządu: cywilna, karna, za zobowiązania podatkowe, wobec ZUS

Rada nadzorcza – uprawnienia i rola kontrolna

• Rada nadzorcza jako organ obowiązkowy vs fakultatywny
• Kadencja i uprawnienia członków rady nadzorczej; wygaśnięcie mandatu/odwołanie
• Jakie przywileje względem wewnętrznego działania firmy posiada rada nadzorcza? Jakimi sprawami może się zajmować? Kiedy przekracza swoje kompetencje?
• Rada nadzorcza a komisja rewizyjna; kiedy w spółce funkcjonuje i na jakich zasadach komisja rewizyjna; uprawnienia

DOKUMENTACJA USTROJOWA/WEWNĘTRZNA SPÓŁKI Z O.O. – RODZAJE, ZASADY TWORZENIE, PROCEDURY, WPROWADZANIE ZMIAN

• Umowa spółki z o.o./akt założycielski
• Umowa spółki, a akt założycielski
• Obowiązkowe zapisy umowy spółki
• Fakultatywne postanowienia w umowie spółki udrażniające jej działalność
• Szczególne zapisy w umowie spółki z o.o.
• W jaki sposób wprowadzać zmiany w umowie spółki w zależności od kategorii do jakiej te zmiany należą? Procedury formalne związane z wprowadzaniem zmian w umowie spółki
• Jakich błędów we wprowadzaniu zmian w umowie spółki unikać? – skutki nieprawidłowej zwartości umowy spółki

Regulaminy zarządu

• Regulamin pracy zarządu/pracy rady nadzorczej/zgromadzeń wspólników
• Regulamin przebiegu obrad
• Jakie zapisy są kluczowe?
• Jak wprowadzać do niego zmiany?

Regulaminy pracy, organizacyjne, wynagradzania, instrukcja kancelaryjna

• Regulaminy wynagradzania zarządu, rady nadzorczej, pracowników
• Najważniejsze i newralgiczne zapisy
• W jaki sposób tworzyć i nanosić zmiany do instrukcji kancelaryjnej?

Protokoły i księgi protokołów w spółce z o.o.

• Co powinny zawierać protokoły? Kto je podpisuje?
• Rodzaje protokołów
• Jak prowadzić księgę protokołów?

Sprawozdanie finansowe w spółce z o.o. i sprawozdanie z działalności spółki

• Jakie informacje powinno zawierać sprawozdanie finansowe, a jakie sprawozdanie z działalności?
• Kto zatwierdza i sprawdza sprawozdania?
• Błędy w sprawozdaniach

Księga udziałów spółki z o.o.

• Kto jest odpowiedzialny za prowadzenia?
• Co powinna zawierać? Wprowadzanie zmian do księgi
• Dostęp do księgi udziałów

DZIEŃ II 

ZWOŁYWANIE POSIEDZEŃ ORGANÓW SPÓŁKI Z O.O. – PROCEDURY, WYMOGI, ORGANIZACJA, PODEJMOWANIE UCHWAŁ

• Do jakich spraw w spółce z o.o. wymagane jest podjęcie uchwał?
• Jakie organy i w jakim zakresie uprawnione są do podejmowania uchwał?
• Jakie są zasady zwoływania posiedzeń zarządu, Zgromadzenia Wspólników, Rady Nadzorczej – różne formy zwoływania
• Błędy na etapie zwoływania (case studies)
• Porządek obrad – w jaki sposób powinny przebiegać poszczególne posiedzenia i kto odpowiada za porządek obrad?
• Jak przebiegają zwyczajne i nadzwyczajne posiedzenia/zgromadzenia wspólników?
• Głosowanie jawne vs tajne (organizacja przebiegu)
• Posiedzenia przy użyciu środków komunikacji na odległość
• Pełnomocnictwa do reprezentowania na zgromadzeniach wspólników
• W jaki sposób protokołować poszczególne rodzaje posiedzeń/zgromadzeń?
• Zaskarżanie uchwał

Błędy popełniane podczas zwoływania i organizowania posiedzeń/zgromadzeń – kazus i orzecznictwo

PROKURA, I PEŁNOMOCNICTWA W SPÓŁCE Z O.O. – ZASADY UDZIELANIA ODWOŁYWANIA, SKUTKI PRZEKROCZENIA

• Co może prokurent a pełnomocnik w spółce z o.o.? Różnice w zakresie umocowania i odpowiedzialności za popełnione błędy
• Udzielanie prokury/pełnomocnictw, czas ich trwania, skutki wygaśnięcia i przekroczenia zakresu umocowania
• Konsekwencje działania prokurenta/pełnomocnika w zawieraniu, wykonywaniu, zmianach, odstępowaniu od umów handlowych przedsiębiorstwa?
• Praktyczne przykłady błędów i ryzyka w działaniach pełnomocników/prokurentów
• Odwoływanie prokurenta/pełnomocnika

KLUCZOWE ELEMENTY ORGANIZACYJNO-PRAWNYCH PRZEKSZTAŁCEŃ SPÓŁKI Z O.O.

• Czego mogą dotyczyć zmiany organizacyjno-prawne?
• Jak prawnie przeprowadza się zmiany? Jakie niosą ze sobą konsekwencje i skutki prawne?
• Interpretacja przepisów KSH regulujących przekształcanie spółek
• Przebieg zmian organizacyjno-prawnych – kluczowe kroki
• Utrudnienia w transformacjach
• Główne wyzwania prawne przekształcania spółki z o.o. w spółkę akcyjną
• Umowa sprzedaży udziałów w spółce z o.o.

*Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów konferencji, kursów i seminariów zawartych w ofercie Langas Group w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora zabronione.

Certyfikaty:

certyfikat ukończenia szkolenia

Grupa docelowa:

• Asystent
• Specjalista/Referent
• Kierownik
• Dyrektor
• Dział prawny

Co zawiera cena:

• uczestnictwo w szkoleniu dla 1 osoby
• materiały szkoleniowe, zaświadczenie ukończenia szkolenia
• poczęstunek podczas przerw
  * cena nie zawiera noclegu

Poziom zaawansowania:

średni