Specjalista ds. Płac (kurs tygodniowy)

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

płace, wynagorzdzenia

Cel szkolenia:

.

Program:

TEMAT: Specjalista ds. Płac (kurs tygodniowy) ERMIN: 12-16.03.2012
LOKALIZACJA: Warszawa, ul. Bagno 2 (Metro Świętokrzyska) mapa
CENA:
1 389 zł + VAT *
2 789 zł + VAT * (cena zawiera: 4 noclegi w pokoju jednoosobowym, 4 śniadania, 5 obiadów, przerwy kawowe, materiały szkoleniowe, certyfikat)
* dla opłacających szkolenie co najmniej w 70% ze środków publicznych cena zwolniona z VAT

Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15% (rabat dotyczy wyłącznie ceny kursu, nie obejmuje ceny noclegów)

PROWADZĄCY
Katarzyna Smulczyk  >>> czytaj więcej

1 DZIEŃ
12.03.2012
Ubezpieczenia społeczne w praktyce
Rozpoczęcie godz 9:00

1. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
2. Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu
3. Zbiegi do ubezpieczeń
   a) Zbiegi do ubezpieczeń wprowadzenie i najnowsze interpretacje ZUS;
   b) Umowa o pracę a inne tytuły do ubezpieczeń;
   c) Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej;
   d) Udział w spółkach, członkostwo w zarządach, zasiadanie w radach nadzorczych;
   e) Zbieg innych tytułów do ubezpieczeń z umową cywilnoprawną;
   f) Ubezpieczenia emerytów i rencistów;
   g) Ubezpieczenie w KRUS czy ZUS;
   h) Przebywanie na urlopie wychowawczym i zasiłku macierzyńskim a obowiązkowe ubezpieczenia;
   i) Zbieg tytułów do ubezpieczeń a obowiązek płacenia składek na fundusze pozaubezpieczeniowe.
4. Zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych (zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych).
5. Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych.
6. Formy przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych.
7. Zasady dokonywania wpłat na ubezpieczenia społeczne.
8. Świadczenia krótkoterminowe z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego.
9. Rodzaje świadczeń, wysokość i okres wypłaty
10. Dokumentacja do wypłaty zasiłków.
11. Zasady wypełniania i przekazywania dokumentacji do ZUS.
12. Obowiązki płatników składek w zakresie realizacji przepisów zasiłkowych.

Zakończenie około godz. 15.30
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)

2 DZIEŃ
13.03.2012

Płatnik od podstaw - warsztaty komputerowe
Rozpoczęcie godz 11:00

1. Omówienie środowiska grafiznego programu
2. Przedstawienie funkcji programu
3. Sposoby poruszania się po programie.
4. Manualna rejestracja danych do ubezpieczeń,
5. Migracja danych, import informacji z systemu kadrowo-płacowego
6. Zapis dokumentów,
7. Automatyczne wykorzystanie danych zgłoszeniowych do przygotowania dokumentów rozliczeniowych,
8. Wykorzystanie danych identyfikacyjnych ubezpieczonych wprowadzonych wcześnij przy tworzeniu nowych dokumentów zgłoszeniowych,
9. Tworzenie dokumentów rozliczeniowych na podstawie dokumentów z innych miesięcy

Zakończenie około godz. 18:00
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)

3 DZIEŃ
14.03.2012

Płatnik od podstaw - warsztaty komputerowe cd.
Rozpoczęcie godz 08:30

1. Weryfikacja dokumentów ubezpieczeniowych,
2. Wyliczanie wartości na poszczególnych dokumentach rozliczeniowych
3. Kontrola dokumentów przed wysyłką lub wydrukiem, powiązanie konkretnych dokumentów z plikiem wysyłanym do ZUS, ,
4. Drukowanie raportów błędów,
5. Drukowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,
6. Archiwizacja danych w programie
7. Automatyczne tworzenie i drazukowanie raportów miesięcznych dla ubezpieczonego,
8. Tworzenie przelewów bankowych
9. Rejestracja wyciągów CRU
10. Funkcje ułatwiające wykonanie typowych czynności w programie Płatnik.
11. Generowanie elektronicznych dokumentów płatniczych składek.

Zakończenie około godz. 15:30
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)

4 DZIEŃ
15.03.2012

Naliczanie Wynagrodzeń w praktyce (warsztaty)
Rozpoczęcie godz. 9.15

Na zajęcia bardzo proszę zabrać kalkulator.

1. Definicje bezpośrednio związane z wynagradzaniem pracowników:
   • wynagrodzenie zasadnicze
   • składniki stałe i zmienne wynagrodzenia
   • system płacowy
   • minimalne wynagrodzenie za pracę
2. Przepisy wewnątrz zakładowe regulujące i kształtujące wielkość i formę wynagrodzeń
   • regulamin pracy
   • regulamin wynagradzania
   • rozporządzenia wewnętrzne
3. Wynagrodzenie brutto, a netto – praktyczne przeliczenie
   • wielkość obowiązkowych składek ZUS
   • wielkość składników regulujących zaliczkę na podatek
4. Wynagrodzenie za czas urlopu
   • podstawa wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
   • pomniejszenie wynagrodzenie zasadniczego o czas urlopu wypoczynkowego
5. Metoda wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
6. Wynagrodzenie pracownika za czas przepracowny w godzinach nadliczbowych
   • dodatek 50% do wynagrodzenia
   • dodatek 100% do wynagrodzenia
7. Zasiłki ZUS (macierzyński, opiekuńczy, wychowawczy, chorobowy)
   • podstawy wyznaczające wielkość zasiłków
   • praktyczne wyliczanie tych składników
8. Obliczanie dodatku za prace w nocy
9. Odprawy (emerytalna, rentowa, pośmiertelna, w przypadku zwolnienia pracownika z winy pracodawcy)
   • wysokości odpraw
   • zasady podlegania opodatkowniu oraz ozusowaniu
10. Wynagrodzenie za dyżur pracownika
11. Praktyczne przykłady wyliczania wynagrodzeń, które łączą w sobie różne składowe wynagrodzenia
12. Obowiązkowa dokumentacja związana z wynagrodzeniami
    • karta pracy
    • karta przychodów
    • lista płac
13. Zajęcia wynagrodzenia przez organy zewnętrzne (np. komornik, Urząd Skarbowy)
14. Pozostałe świadczenia pracownicze
    • zwrot kosztów podróży służbowej
    • świadczenie urlopowe
    • zwrot kosztów zakupionych okularów korekcyjnych
15. Wynagrodzenia pracowników cywilnoprawnych

Zakończenie około godz. 16:45
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)

5 DZIEŃ
16.03.2012

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków
Rozpoczęcie godz 9:30

1. Ochrona wynagrodzenia za pracę
2. Potrącenie a odliczenie
3. Rodzaje potrąceń
4. Granice potrąceń
5. Sposób wyliczania kwoty wolnej od potrąceń + praktyczne warsztaty
6. Kilka wypłat w miesiącu
7. Wyłączenia z egzekucji
8. Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy w związku z dokonywaniem potrąceń
9. Potrącenia za zgodą pracownika
10. Potrącenia z umów cywilnoprawnych
11. Potrącenia przy zbiegu umowy cywilnoprawnej i wynagrodzenia z umowy o pracę + praktyczne warsztaty
12. Potrącenia z zasiłków
    • Granice potrąceń i kwoty wolne + praktyczne warsztaty
    • Zasiłek wypłacany za okres krótszy, niż miesięczny + praktyczne warsztaty
    • Zasiłek wypłacany za okres dłuższy niż miesięczny + praktyczne warsztaty
    • Potrącenie przy zbiegu wynagrodzenia i zasiłku + praktyczne warsztaty

Zakończenie około godz. 15:30
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)

 

Czas pracy w praktyce - warsztaty
Rozpoczęcie godz. 9.30

1. Najnowsze zmiany w przepisach:
   • Konsekwencje ustanowienia Święta Trzech Króli dniem ustawowo wolnym od pracy;
   • Zmiany dotyczące obniżania wymiaru czasu pracy o Święta przypadające w soboty (lub inne dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy).
2. Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2011 roku;
3. Pojęcie czasu pracy i sposobów jego rozliczania a dyspozycyjność pracownika;
4. Uregulowania czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych;
5. Odpoczynek dobowy i tygodniowy;
6. Przerwy w pracy – wliczane i nie wliczane do czasu pracy;
7. Jak dopasować systemy i rozkłady czasu pracy oraz ich okresy rozliczeniowe do rodzaju zatrudnienia – normy czasu pracy w 2011 roku;
8. Praca w godzinach nadliczbowych – jak minimalizować jej skutki (sposoby rekompensaty), w jaki sposób jej unikać? Kiedy jest dozwolona.
9. Roczny limit godzina nadliczbowych;
10. Godziny nadliczbowe w sferze budżetowej;
11. Praca w godzinach ponadwymiarowych;
12. Praca w niedziele i Święta w 2011 r. i najnowsze interpretacje w zakresie zakazu wykonywania pracy w placówkach handlowych;
13. Koszty pracy w porze nocnej w 2011 roku i sposoby na ich optymalizację;
14. Organizacja czasu pracy w 2011 r. w systemach zmianowych;
15. Zadaniowy czas pracy – rozwiązanie zyskujące na popularności;
16. Czas pracy w delegacji służbowej;
17. Dyżur pracownika:
18. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy.

Zakończenie około godz. 15:00
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)

Chcesz się zgłosić na szkolenie?
Prosimy o pobranie formularza i przesłanie go na adres szkolenia@hensen.pl lub faxem 22 490 51 79

>> formularz zgłoszeniowy - pobierz <<

 

Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

• przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Więcej informacji: http://hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=285&cntnt01returnid=40

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

.

Materiały szkoleniowe:

tak

Co zawiera cena:

materiały szkoleniowe, serwis kawowy i słodki poczęstunek, obiad, certyfikat poświadczający ukończenie szkolenia

Poziom zaawansowania:

średni