Stosunek pracy pracowników samorządowych z uwzględnieniem zmian 2012

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

.

Cel szkolenia:

.

Program:

TEMAT: Stosunek pracy pracowników samorządowych z uwzględnieniem zmian 2012
TERMIN: 13.12.2011
LOKALIZACJA: Warszawa, ul. Bagno 2 (Metro Świętokrzyska) mapa
CENA: 430 zł + VAT *
* dla opłacających szkolenie co najmniej w 70% ze środków publicznych cena zwolniona z VAT

Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%


Rozpoczęcie godz 9:30

1. Źródła prawa pracy dla pracowników samorządowych w tym:
   • zakres obowiązywania przepisów kodeksowych,
   • ustawa o pracownikach samorządowych jako przepisy szczególne
   • przepisy zakładowe w jednostkach
2. Podmioty stosunków pracy w samorządzie terytorialnym
3. Rodzaje stosunków pracy pracowników samorządowych:
   • umowa o pracę,
   • powołanie,
   • wybór
4. Zniesienie mianowania i obowiązywanie mianowań dokonanych przed 31.12.2008
5. Nawiązanie stosunku pracy:
   • konkurs na wolne stanowiska urzędnicze,
   • służba przygotowawcza.
6. Czas pracy pracowników samorządowych
   • elastyczne zasady kształtowania systemu czasu pracy
   • stosowanie przepisów kodeksowych
   • problem godzin nadliczbowych
7. Zmiana treści stosunku pracy, w tym:
   • przeniesienie stałe,
   • przeniesienie czasowe,
   • porozumienie zmieniające,
   • wypowiedzenie warunków pracy i płacy
8. Zawieszenie w pełnieniu obowiązków.
9. Obowiązki pracowników samorządowych (w tym):
   • podstawowe obowiązki,
   • obowiązek wykonywania obowiązków służbowych,
   • zakaz łączenia stanowisk służbowych z innymi zajęciami,
   • oświadczenie o działalności gospodarczej,
   • oświadczenie o stanie majątkowym,
   • zakaz łączenia stanowisk,
   • oceny kwalifikacyjne.
10. Uprawnienia pracowników samorządowych
    • zasady kształtowania wynagrodzeń w samorządzie
    • przepisy płacowe: rozporządzenia wykonawcze i regulaminy wynagradzania,
    • przepisy płacowe dla pracowników mianowanych
    • obowiązkowe składniki płacowe
    • fakultatywne składniki płacowe
    • inne świadczenia pieniężne ze stosunku pracy (nagrody jubileuszowe, odprawy)
11. Odpowiedzialność prawna pracowników:
    • odpowiedzialność porządkowa pracowników samorządowych,
    • odpowiedzialność materialna pracowników,
    • odpowiedzialność karna pracowników,
    • - inne rodzaje odpowiedzialności.
12. Rozwiązanie i ustanie stosunku pracy pracowników samorządowych.
13. Pytania i odpowiedzi.

Zakończenie godz. 15.30
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)


                                                           
Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

• przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić  w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Więcej: http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=245&cntnt01returnid=39

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

.

Materiały szkoleniowe:

tak

Co zawiera cena:

W cenie szkolenia Uczestnicy otrzymują:

- materiały szkoleniowe

- serwis kawowy i słodki poczęstunek

- obiad

- certyfikat poświadczający ukończenie szkolenia

Poziom zaawansowania:

średni