Ustawa o działalności leczniczej czasu pracy w ZOZ

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

zgodnie z hamronogramem

Cel szkolenia:

zdobycie wiedzy z zakresu czasu pracy w służby zdrowia

Program:

Program

1. Zakresy obowiązków osób zarządzających  ZOZ-ami  wynikające z ustawy o działalności leczniczej porównania stanów przed reformą i obecnej sytuacji prawnej
2. Jakie obszary zmian w związku z ustawą czekają ZOZ-y
3. Zasady rozliczania czasu pracy pracowników ZOZ w związku z art. 96 ustawy
4. Rekompensata za dyżur, limity nadgodzin a dyżur medyczny, dyżur medyczny a prawo do odpoczynku w ustawie o działalności leczniczej w tym

a)       urlop szkoleniowy dla pracowników    

b)       Typowa i nietypowa podróż służbowa pracowników zatrudnionych w ZOZ

c)       Zasady wydawania świadectw pracy  po 21 marca 2011 czyli co nas czeka w marcu 2013r i jakie konsekwencje spadną na osoby odpowiedzialne za  obsługę kadrową ZOZ

1. Systemy i rozkłady czasu pracy (jakie okresy rozliczeniowe stosować aby uniknąć błędów w rozliczaniu czasu pracy)
2. Zasady wynagradzania pracowników ZOZ po 1 lipca 2011r
3. Zakresy odpowiedzialności cywilnej personelu medycznego po zmianach- przesłanki pociągnięcia do odpowiedzialności cywilnej za „zdarzenia medyczne „ przytoczone w ustawie
4. Procedury przekształcenia ZOZ w spółki prawa handlowego
5. Łączenie, likwidacja, przekształcenia ZOZ a odpowiedzialność organów założycielskich w kontekście ustawy o działalności leczniczej.
6. Nowe procedury kontroli ZOZ po 1 lipca 2011r (zakresy, terminy, oceny)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

wszyscy zaintersowani

Materiały szkoleniowe:

tak

Co zawiera cena:

szkoleniowca,materiały, dyplom uczestnictwa, lunch,przerwe kawowa

Poziom zaawansowania:

średni