ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W 2012

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

Po szkoleniu uczestnik będzie znał /potrafił:

1. Napisać prawidłowy Regulamin Funduszu oraz dokumenty niezbędne w administrowaniu Funduszem
2. Poprawnie rozdzielać świadczenia z Funduszu
3. Rozliczyć świadczenia przyznawane z Funduszu pracownikom, ich rodzinom, emerytom i innym osobom uprawniony

Cel szkolenia:

Nauka zasad prawidłowego zarządzanie Funduszem

Przedstawienie konsekwencji podatkowo-składkowych przyznawanych świadczeń

Program:

1. Obowiązek tworzenia Funduszu

• Zakres przedmiotowy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
• Naliczanie odpisu socjalnego w 2012 r.
• Przedmiot działalności socjalnej
• Pracodawcy zobowiązani do prowadzenia działalności socjalnej
• Rezygnacja z Funduszu u małych pracodawców
• Rezygnacja z Funduszu u dużych pracodawców
• Kryteria udzielania pomocy socjalnej
• Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

2. Świadczenie urlopowe

3. Konsekwencje naruszania ustawy o ZFŚS

4. Działalność socjalna jako koszt uzyskania przychodów

5. Technika naliczania wynagrodzenia pracowniczego a świadczenia z ZFŚS

• Jak świadczenia z ZFŚS wpływają na wypłatę pracownika?
• Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne a świadczenia z ZFŚS
• Podatek dochodowy od osób fizycznych a świadczenia z ZFŚS
• Zestawienie przychodów wolnych od podatku i składek ZUS
• Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS
• Świadczenia rzeczowe – bony towarowe, paczki, bilety, karty przedpłacone
• Usługi finansowane z ZFŚS

6. Przykładowy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

7. Orzecznictwo

8. Interpretacje podatkowe

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

Kierownicy HR, pracownicy działów socjalnych, osoby naliczające płace w firmach gdzie istnieje Fundusz. A także wszyscy, którzy chcą Fundusz założyć

Materiały szkoleniowe:

tak

Co zawiera cena:

materialy szkoleniowe, lunch, przerwy kawowe, konsultacje prze e-mail z trenerem przez 2 tygodnie od zakończenia szkolenia

Poziom zaawansowania:

podstawowy