ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRZEZ ZROZUMIENIE TYPÓW OSOBOWOŚCI - POZIOM BASIC*

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

-

Cel szkolenia:

1. Zrozumienie czym jest temperament.
2. Poznanie czynników kształtujących osobowość człowieka.
3. Ukazanie na co podatne są poszczególne temperamenty.
4. Poznanie podstawowych połączeń temperamentów w pracy zespołowej.
5. Ukazanie sposobów wpływania na poszczególne temperamenty w pracy zespołowej.
6. BONUS: Finanse a temperamenty.

Program:

1. Czym jest osobowość?
2. Różnice między temperamentem, osobowością a charakterem.
3. Omówienie typów temperamentów:
A. Towarzyski sangwinik
B. Energiczny choleryk
C. Perfekcyjny melancholik.
D. Spokojny flegmatyk.
4. Sposoby zarządzania zespołem a typ osobowości.
5. Omówienie zasady: „Największa słabość kryje się w cieniu największej siły”
6. Połączenia temperamentów w pracy zespołowej:
A. Naturalne
B. Uzupełniające się
C. Przeciwstawne.
7. Źródła wpływu na poszczególnych typy osobowości w pracy zespołowej.
8. BONUS:
Wpływ temperamentów na sposób wydawania pieniędzy oraz technika przemiany.

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

-

Co zawiera cena:

zajcia z trenerem: certyfikowanym szkoleniowcem ale również pełnym pasji człowiekiem, który podczas prowadzonych przez niego szkoleń dzieli się entuzjazmem z uczestnikami szkoleń. Specjalizuje się zarówno w coachingu osobistym i menedżerskim jak i w grupowym nauczaniu praktycznych umiejętności z dziedzin motywacji, stawiania celów, zarządzania zespołem, sprzedaży oraz rozwoju osobistego.
Autor szkoleń: „Jak z entuzjazmem i skutecznie wykonywać swoją pracę”; „Sztuka wyznaczania i realizowania celów zawodowych i osobistych”; „Zarządzanie zespołem przez zrozumienie typów osobowości”; „Jak skutecznie i bezstresowo sprzedawać?”.
W obszarze coachingu zajmuje się szeroko pojętym rozwojem osobistym. Autor książki „Przebacz i uwolnij siebie”. Posiada szeroki wachlarz umiejętności oraz certyfikaty uprawniające do stosowania programów: „Celebrate Recovery”; „Time Line Theraphy”.

Poziom zaawansowania:

podstawowy