Zatrudnianie pracowników młodocianych - obowiązki pracodawcy, uprawnienia zatrudnionych

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

zatrudnianie pracowników młodocianych

Cel szkolenia:

.

Program:

Rozpoczęcie godz 10:00

1. Definicja młodocianego;
2. Prawna dopuszczalność pracy osób młodocianych;
3. Zawieranie i rozwiązywanie umów w celu przygotowania zawodowego;
4. Dokształcanie się pracowników młodocianych;
5. Zatrudnianie młodocianych przy pracach lekkich;
6. Młodociana pracownica w ciąży;
7. Szczególna ochrona zdrowia młodocianych;
8. Prace wzbronione młodocianym;
9. Czas pracy młodocianego;
10. Urlopy wypoczynkowe.

Zakończenie około godz. 15.00
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)


                                                           
Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

• przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić  w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Więcej: http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=170&cntnt01returnid=39

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

.

Materiały szkoleniowe:

tak

Co zawiera cena:

W cenie szkolenia Uczestnicy otrzymują:

- materiały szkoleniowe

- serwis kawowy i słodki poczęstunek

- obiad

- certyfikat poświadczający ukończenie szkolenia

Poziom zaawansowania:

średni