Zatrudnianie pracowników tymczasowych - prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

zatrudnianie  i zwalnianie pracowników tymczasowych

Cel szkolenia:

.

Program:

TEMAT: Zatrudnianie pracowników tymczasowych - prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika
TERMIN: 30.03.2012
LOKALIZACJA: Warszawa, ul. Bagno 2 (Metro Świętokrzyska) mapa
CENA: 449 zł + VAT *
* dla opłacających szkolenie co najmniej w 70% ze środków publicznych cena zwolniona z VAT

Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%


Prelegent
Ekspert z zakesu prawa pracy,  pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, doświadczony trener


Szkolenie jest przeznaczone dla Pracodawców (kierowników i pracowników służb kadrowych) zatrudniających pracowników tymczasowych i zleceniobiorców za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowych



Rozpoczęcie godz 9:30

1. Definicja Pracodawcy Użytkownika;
2. Pracownicy tymczasowi i zleceniobiorcy tymczasowi;
3. Praca tymczasowa;
4. Jakie prace nie mogą być powierzone pracownikowi tymczasowemu i na jakie stanowiska nie można zatrudnić pracownika tymczasowego?
5.  Umowa pomiędzy APT a Pracodawcą Użytkownikiem – wymogi prawne + jakie jeszcze zapisy warto zawrzeć, by ochronić interesy Pracodawcy Użytkownika;
6. Na kim spoczywają obowiązki BHP wobec pracowników tymczasowych?
7. Ustalenie wynagrodzenie pracownika tymczasowego;
8. Wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego;
9. Obowiązki w zakresie ewidencjonowania czasu pracy;
10. Zakaz stosowania art. 42 par. 4 wobec pracowników tymczasowych;
11. Co jest, a co nie jest dyskryminacją Pracowników tymczasowych u pracodawcy użytkownika – problemy praktyczne (m.in. omówienie dostępu do ZFŚS, warunków wynagradzania i otrzymywania innych świadczeń związanych z pracą, dostępu do szkoleń);
12. Rozstanie z pracownikiem tymczasowym;
13. Kto odpowiada za szkody wyrządzone przez pracownika tymczasowego?
14.  Limity czasowe wykonywania pracy tymczasowej u jednego Pracodawcy Użytkownika;
15. Obowiązki Pracodawcy Użytkownika wobec Zakładowej Organizacji Związkowej w związku ze współpracą z APT.
16. Odpowiedzialność za łamanie przepisów dot. zatrudniania pracowników tymczasowych.

Zakończenie około godz. 16:00
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)


                                                           
Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

• przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić  w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Więcej informacji: http://hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=263&cntnt01returnid=39

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

.

Materiały szkoleniowe:

tak

Co zawiera cena:

materiały szkoleniowe, serwis kawowy i słodki poczęstunek, obiad, certyfikat poświadczający ukońcenie szkolenia

Poziom zaawansowania:

średni