Zwolnienia indywidualne i grupowe z przyczyn niedotyczących pracowników

Zapytaj o to szkolenie

Poruszane zagadnienia:

.

Cel szkolenia:

.

Program:

Rozpoczęcie godz 11:45

1. Którzy pracodawcy muszą stosować się do przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych?
2. Kryteria wyboru pracowników do zwolnienia.
3. Jakie przyczyny rozwiązania umowy są przyczynami niedotyczącymi pracowników?
4. Sposoby rozwiązania umowy na podstawie ustawy (za wypowiedzeniem, za porozumieniem stron) i ich konsekwencje dla pracownika.
5. Dopuszczalność wypowiedzenia definitywnego umowy i wypowiedzenia warunków pracy i płacy na mocy przepisów ustawy – ustawa o zwolnieniach grupowych jako przepisy szczególne wobec kodeksowej ochrony stosunku pracy (w tym najnowsze wyroki Sądu Najwyższego w tym zakresie).
6. Konsultacja związkowa;
7. Porozumienie i regulamin zwolnień grupowych;
8. Obowiązki wobec urzędu pracy – zwolnienia grupowe a zwolnienia monitorowane.
9. Outplacement;
10. Odprawa pieniężna - sposób obliczania oraz zasady wypłaty
11. Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika – kiedy powstaje, w jakich granicach czasowych należy go stosować, jak działa w praktyce.
12. Zwolnienia grupowe a zatrudnianie pracowników tymczasowych;
13. Stosowanie przepisów o zwolnieniach grupowych przy indywidualnych zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników.
14. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników w zakładach pracy nie podlegających przepisom ustawy.

Zakończenie około godz. 15:00

Certyfikaty:

tak

Grupa docelowa:

.

Materiały szkoleniowe:

tak

Co zawiera cena:

materiały szkoleniowe,
serwis kawowy i słodki poczęstunek,
obiad,
certyfikat poświadczający ukończenie kursu.

Poziom zaawansowania:

średni